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楼主
发表于 2002-11-5 15:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
我也来推荐几个不错的电子化学习网站/ c$ l; ?) x: D6 Z. }, {& |5 H + a/ P- S) m% O- w% I. b) i9 P www.beyondtech.com.cn ( C( H% H: F9 t/ E+ Q1 B+ T6 q( \% z8 u( t9 {: z www.e-learningcentre.co.uk

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沙发
发表于 2002-11-8 09:56:00 |只看该作者

我去看看吧

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发表于 2002-11-8 21:19:00 |只看该作者

怎样在www.beyondtech.com.cn网站上了解有关信

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cows 中人网电话实名   

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发表于 2002-11-8 22:23:00 |只看该作者

感谢!!

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发表于 2002-11-9 00:05:00 |只看该作者

感谢

对我非常有帮助,谢谢,希望以后可以经常交流经验和体会
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发表于 2002-11-9 10:08:00 |只看该作者 |楼主

请问

[quote]以下是引用敲击键盘在2002-9-20 11:47:08的发言4 s0 L, |3 c& c- }! n 1、为什么我们的领导不能事先给我们界定目标?# c5 z0 }, y! x; A) h 3 M0 a! m* V' o- \" e* x8 J' D 2、为什么在我们犯错误时,不能有效沟通,找到问题的关键呢? 2 X# w1 G( T5 R( |$ V 3 \3 _3 q. t# b- Y ?3、为什么领导不能提供给我们解决问题的思路,而仅仅是命令那?. {- {: s, m6 g6 n. D6 W8 n$ m- j$ k: D ' G+ h. p, n& c# A8 _" v4、为什么需要的资源和支持总是不够那? ! f9 Y) }( _6 ] T 9 K# D5 s5 _4 J& e, S5、为什么领导总是觉得我们的方案不行,而不指出问题的关键那? 4 g# F! I+ s! O. S- P0 M9 l* n4 X, M* ~ h" N 6、为什么奖惩不合理,不兑现那? / j$ U5 B9 D/ E3 P. m8 p* P' d7 V/ ` ! L/ h; G" {4 j8 g U, O' T7、努力有用吗?我能得到什么那?: ?. G# L( s4 {( G( L+ I" G 4 Q& |( k: Z2 U8、为什么领导总是对我不放心那? 2 v2 x+ ^0 ]3 C+ g! O6 k# @. {) U; v- V" ? 9、为什么考核的标准仅是部门标准,而不是总体标准那??? - J$ w* d" e7 x# Z5 \! s) D7 O: m" D4 Q . B8 q( _( r; J! n 所以关键在领导,不要说下属不行,不行的下属就是“太行”的领导创造的!!! / t' G9 l9 |" s7 }9 p1 d$ m& M o$ B , ?6 O4 f- q& C4 m# n7 O, a" m; |同意吗? - l& C- x, A! o ! E+ M" h& C+ D ~2 F4 V) ?* ?+ I- J **************[/quote] [2 f' E- V- ^7 u/ N( v3 Z 您想了解哪方面的内容信息呢?
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发表于 2002-11-9 15:04:00 |只看该作者

看后再说

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发表于 2002-11-9 18:08:00 |只看该作者

效果如何?

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发表于 2002-11-11 09:13:00 |只看该作者 |楼主

学习了之后

[quote]以下是引用hopebird在2002-11-4 10:50:46的发言 S" K; }) ]8 i 8 d$ B1 ]5 n* R9 y9 S: J. }+ K**************[/quote]/ l7 g# U: E( t4 Q 我发现这可是中国企业今后发展的好机会,我们应该把握!
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要钱的吗?

电子化学习要不要交钱?效果如何?
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