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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工开除，需要支付工资吗
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员工开除，需要支付工资吗

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日啖荔枝    

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发表于 2011-4-13 10:08:31 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司的员工无故旷工，按照公司规定，无故旷工3天以上就开除。开除后我们还需不需支付开除前的工资呢，我是新人，请高人指点啊 本帖最后由 日啖荔枝 于 2011-4-13 10:13 编辑 $ e" |& y2 W4 ]; _% f4 P5 g( l
4 r8 U, l' k7 F; |7 ^2 T
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vinnashu 中人网电话实名   

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发表于 2011-4-13 10:16:24 |只看该作者
有制度，不需要补偿
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-4-13 10:23:25 |只看该作者
公司的规章制度是怎么定的
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dan0712    

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发表于 2011-4-13 10:31:19 |只看该作者
应付的工资是要支付的.
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陌上雪    

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5楼
发表于 2011-4-13 10:37:49 |只看该作者
同一楼上的，之前的劳动是需要支付报酬的。: Q0 Z$ |1 k; r3 b0 {1 x
而违反公司规定解除合同后，是不需要补偿金的，前提是公司有相关规定，并经过员工大会/工会通过并公告的。
5 v4 r1 T+ q0 Y( O& G* I5 h! r& m# B1 l6 {; E5 L
本帖最后由 陌上雪 于 2011-4-13 10:39 编辑
( N( I0 F+ \3 h& `  M2 X% M( y0 M5 h7 k
已有 1 人评分金钱 收起 理由
宠着小猪 + 10 答案清晰明了！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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发表于 2011-4-13 11:09:08 |只看该作者
有确凿的旷工证据* a9 W; V) x  _: z1 j2 `
公司有相关旷工规章制度: f; K6 o% D; _
且相关规章制度有公告有本人签字确认
. n' y" v8 a' H0 \& h( C1 U9 o9 |  p而且是无任何原故的旷工 4 z! q! [+ ^5 Y% f8 \  o
可以办理离职5 K' s& |' w4 i, y1 F
不需要赔付经济补偿金1 x5 `: q2 J7 V# S6 K% R# D+ x
; z; M6 ^* |5 W; y
& z6 `, e: ^/ ~* Z5 h7 E# v
依据 劳动法 有此类情形之一，可以解除劳动合同; b* M1 p: J3 f! ?! x* m
其中一项
" `' P9 m$ J/ S% F) r严重违反单位规章制度7 X, `# p1 r1 a* f9 O# M, j; I
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
醉蝶舞 + 4 + 12 回答的很全面

总评分: 威望 + 4  金钱 + 12   查看全部评分

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宏志    

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7楼
发表于 2011-4-13 11:28:05 |只看该作者
但是 以 “严重违反”论处 ，又感觉有什么不对劲。
6 {1 s8 a* [( a. z; L9 G9 m大家都是这样处理的，旷工三天，就解除劳动关系？
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摇曳的葵 中人网电话实名   

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8楼
发表于 2011-4-13 11:29:11 |只看该作者
5楼雪姐姐回答很全面
+ z. c3 }# l( G# b; d顶
小怜玉体横陈夜      已报周师入晋阳
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日啖荔枝    

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9楼
发表于 2011-4-13 13:35:04 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 vinnashu 的帖子
& g5 A: H; Z2 F' H( V8 ?, k4 U. A1 ~0 H/ s
谢谢你哦
- K2 ^9 ~9 M  W* K/ k, u+ d7 F   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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日啖荔枝    

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发表于 2011-4-13 13:35:53 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 芋儿 的帖子7 _( F" U& c1 ~/ v% X8 H
无故旷工3天就开除% q& \1 F3 |+ `* q" I' I- y. X' ?# }
   
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