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[转载] 职场困惑---不同年代人另类解读

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发表于 2011-7-12 23:37:49 |只看该作者 |倒序浏览
职场困惑——不同年代人另类解读
+ y: z, O+ @) s$ N$ l

" M- a9 }6 U. i7 e' v7 H   60、70、80年代,三代人构成了现今职场最美丽的风景。“60年代”自言辛苦,因为他们有太多的压力;“80年代”自言辛苦,因为他们承受了太多的误解;“70年代”呢?要在“60年代”和“80年代”的夹缝中寻求发展,他们也很无奈。7 N( H# W1 Q6 }: M: J

- ^0 R2 {! d; Z" c. p; W4 ]60后吃过不少苦,肩扛各种责任。因此,他们少了很多自我。2 K9 B% O1 q8 y9 y5 Z- T, `4 T  `, e
3 F/ D1 B1 G) M) ~
  六十年代人自语:我们是辛苦的一代
+ ]+ _5 G  @* L: I4 ^/ q1 R7 S  Y, k* _5 B
  60年代职场人常用“辛苦”、“压力巨大”来形容自己的生活。他们成长于计划经济之下,吃过不少苦,肩扛各种责任。也正因如此,他们少了很多自我。“圆滑”、“胆小谨慎”,60年代职场人认为,这就是他们给后辈的印象。
3 a9 i5 L# V  U
  R" `4 E7 c2 c2 u3 {4 U8 }  关键词1:压力     解读者: 企业管理者  f+ V* H- H5 J* P) A& o  T4 N
. J2 y( Z8 ?" H- Y& q
  60年代的职场人,大都上有老下有小,孩子教育、老人健康……一系列问题随之而来,肩上的负担很重。工作中,老板的期望、新人的追赶也让人不得喘息。重压之下,有的人的健康亮起红灯。60年代的人不常将“老了”挂在嘴边,但工作压力、生活负担、健康状况又让人感叹:“岁月不饶人!”
6 i( n7 h9 F9 U5 i0 E  M3 s
) u9 V" }2 i4 s7 Q9 e) y+ y  关键词2:困惑     解读者: 公司老板5 N$ w' e2 J. u

9 y& L$ g& A2 o7 |' @- H5 |  60年代职场人,常会感到疲惫和力不从心。如何应对中年危机?如何坚定事业的方向?如何让生活更有品质?许多同龄人都有这样的困惑。有时你会对现在拥有的一切厌倦,有时你会为错过和失去感到遗憾,有时你期待在生活的转弯处能有另一片新奇的风景,而机会真的来到时你又瞻前顾后。% G4 |& L7 b( Q3 c3 Q

1 g( F1 X! p3 F0 q( @  关键词:学习       解读者:财务总监' |  _6 w8 c: D) y8 O7 C, e

! ~4 L4 _- ]' K$ n  K  他们大多是在90年代以前进入高校读书的。经过多年的职场生涯,他们的阅历不断增加,知识技能却未必能与社会发展需求相符合。但他们从不讳言自己的不足。虽然笑言“三岁一个代沟,我们之间已是千沟万壑”,但他们也毫不介意向后辈学习。看看那些 EMBA 班,里面有不少学员都出生于60年代。 2 P6 S; G% Q& Z+ l; D

9 x6 w; r1 v4 U/ e# l: D* }- i提起“60年代人”,70后的脸上顿生羡慕的神情。5 l1 d; y3 K2 @% Y
  70年代旁观:他们是幸福的一代1 w4 T6 w) Y. X( q
% z+ ]# W& W- b# i5 U8 q2 u3 A
  提起“60年代”的哥哥姐姐,70年代职场人的脸上顿现羡慕的神情。有蒸蒸日上的事业,有美满幸福的家庭,有难得一遇的学习机会,这成了大多数出生于70年代的职场人对“60年代”的评价。在他们眼中,压力与困惑与“60年代”并不沾边。
5 h% k; v. N9 M% \1 G8 K5 d9 ^; J. l( A( }4 b! \5 j
  80年代旁观:他们是令人信服的一代
7 S5 f: l$ n$ f* \1 Z3 ?2 h# T" ^
  提起“60年代”的叔叔阿姨,80年代职场人的脸上浮现出的是信服的神情。没有不屑,没有过多强调“代沟”,“敬业”、“踏实”这样的词汇从这些被称为“新新人类”的群体口中说出,也让人有一种出乎意料的感觉。 
& r$ D6 f* J- R9 G  u
: b! R% K# `$ X+ D4 C, h9 L一个70年代的人这样说过:“我们有着太多的双重。”
0 Q1 r3 j- V& {! _; \7 N$ B+ L  七十年代人自语:尴尬的一代7 z0 v9 D  Z+ A  B, }# b
: x6 {1 k: l) `3 J/ F: e
  一个生于70年代的人这样说过:“我们有着太多的双重,在时尚和传统、进取和保守、张扬和稳重之间徘徊,在工作和生活中既勇于尝试新鲜的东西,又始终恪守着一些规矩。”
7 L& _+ H) J/ m, V9 z+ [( t( }: Y$ k4 B* J2 t# h
  关键词:尴尬       解读者: 广告策划  }% `# L# n0 i

- J" ~' [- }! ?3 C; Q  在喜欢稳扎稳打的60年代人眼里,70年代人是叛逆的一代;在初生牛犊不怕虎的80年代人眼里,70年代是落伍的一代。70年代人苦干实干加蛮干挤进大学后,却发现高考录取率已由10:1变成2:1;好不容易毕业了,却发现国家不包分配了;费尽周折捧了个铁饭碗,却发现在激情创业的时代,工薪族实在太可怜。“70年代”大锅饭的滋味没尝过,福利分房的好事没赶上,八九十年代经济热潮时个人奋斗的大好机会也错过了。职场上前有“60年代”坐镇,后有 “80年代”追赶。
' z& u) z& l& M% O" e& T
# b4 `. @( f/ t3 J! c! B6 c  关键词:白骨精     解读者:大学教师( {7 r! ~/ z7 z$ x
9 l. e3 B7 A) v6 |4 M' M( z0 o6 X
  似乎是不经意间,这群年龄在“三张”上下晃悠的人成了人们常说的“白骨精”———白领、骨干、精英分子。看看他们,我和身边的朋友总会觉得羡慕。有时提起他们,我们的语气中还有那么点“醋味儿”。他们大都有着不错的职业,工作中备受器重,这也让他们有足够的money担当起“消费的中流砥柱”的称号。于是,衣服是给“70年代”设计的,房子是给“70年代”盖的,车子是给“70年代”开的,“ 中产”、 “BOBO”、“小资”、“新富”等称号也是给“70年代”准备的……2 N8 G" O* X) c0 G4 V% Z9 Z

) G; N7 ^  l' V! |! Y  解读者: 自由职业者+ q' f: t7 ~4 [+ ]  ]9 E
+ x( L7 |8 I, f9 z  Q
  和朋友聊天,发现大家有一个共识,如果“60年代”在工作中没做出什么成绩,人们会认为是因为他们没有赶上好时候,而要是换成“70年代”,人们一准儿认为是他们不够努力。也许是生于70年代的牛人太多,以至于人们对他们这个整体都寄予厚望。随便数一数,一群“大牛”的名字奔涌而出,中国最年轻的富翁丁磊、盛大网络陈天桥、易趣网创始人邵亦波、国美老总黄光裕……
* P* ~- x3 O7 d3 A: t
$ i  }% J- }8 T% F+ w' F在新新人类眼中,“70年代”可谓牛人辈出。
0 R9 R% N% d( e/ [# [% z' O  60年代旁观:后生可畏
2 E( G$ j3 d' B/ ^
7 ]' H% o# C. t9 u/ V  L( q  对“60年代”而言,80年代的新新人类离自己远了些,真正的“威胁”还是来自这群70年代的职场人。对着他们,“60年代”沉吟半晌,只一句“后生可畏”,却不乏羡慕与欣赏。
$ T+ d( K; L; M1 i/ E+ P; v
/ H( l2 A" ~. m  80年代旁观:榜样力量
0 A% v( ]( g2 P$ M9 _" Z4 k/ O# F, ^( N) {
  在新新人类眼中,“70年代”可谓牛人辈出。提起“60年代”,新新人类言语尊敬,却透着一种距离感。而说到“70年代”,新新人类言语轻快,更有不少人将其中的佼佼者作为自己的“偶像”。
0 U8 C; e4 a: ?: y+ b% v$ M
; x; v% m  @$ B2 s1 A' ~# G) L- G# G八十年代人自语:崇尚自我的一代。+ s- E' c8 W% x. |+ b5 j
  八十年代人自语:崇尚自我的一代& [8 r, b0 x1 h; W, y* D
, ~4 T# Z" V; z4 t6 Z, P0 W4 N
  80年代职场人,他们玩着电子宠物,听着小虎队、张信哲和周杰伦的歌,看着《流星花园》,一路走来。他们出生时碰到独生子女生育高峰,上学时赶上高校改革,工作时遭遇大学生就业难。他们初涉职场,甚至还带着稚气。对于这样的群体,无论是职场前辈,还是他们自己,都有话要说。 1 o0 V" ]3 Y) h: o7 v
1 Z* g: o2 v9 e% M1 ?6 \
  关键词:眼高手低VS志向远大       非80年代发言:部门主管
' X  J# {+ D" e3 f0 ]0 q
3 l5 E! n6 A. v6 k( Y* {  他们自视甚高,有时却找不到自己的定位。他们有向上冲的劲头,却找不到实现的途径。他们每个人都觉得是“天生我材必有用”,但却忽略了天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。他们认为只有进入大企业、做领导者才能体现出自己的价值,却丝毫不理解从基层做起才是真正的锻炼。
: v4 i/ ?7 z6 n1 Q) F/ t" D% j2 v7 q! P6 y/ f
  80年代自辩: 公司职员; t9 \. W4 I3 Y0 K; V# z- o! ]4 }7 Z
7 v$ f% l5 [; n5 W
  这不是80年代人特有的问题,而是所有年轻人都可能经历的阶段。每个人都有梦想,而梦想总有超出实际的地方,也因此才更有诱惑力。我们敢于直言梦想,寒窗苦读10多年,谁不希望梦想早日实现?
2 F$ j  T0 {) `( J3 ?/ @4 M/ e, M4 p& z( r' z, q+ ]( @" o# v' Z8 l
80后,这是脆弱和敏感的一代。: C4 ]  P/ y+ t
  关键词:不安分VS自由        非80年代发言: 老板
; l$ O7 F6 z" Q* _5 O. ]0 T$ `& G5 d9 U
  很多80年代的人现在所找的只是一份养活自己的工作,而不是要做出成就的事业。他们三天没有达到自己预想的目标,便怀疑自己是不是选错了单位;6个月没有提升,便怀疑自己受了亏待;一年没有致富,便怀疑自己是不是已经没有前途。4 c* l, f  A8 I/ x. v/ ]# ~
/ h% _6 x$ K+ s/ L5 S
  80年代自辩:媒体人8 \/ J# \$ ?  _0 a- q, x! J
. ?; f8 Y3 Y; J, p3 ^
  如果说60年代和70年代的人在选择工作时更渴求稳定,那么,我们则更喜欢接受挑战,有更强的自主择业意识。“我们希冀着真正的自由,去我们想去的地方,做我们想做的工作,拥有我们想要的朋友。”这就是我们的宣言。有人说不安分、频繁跳槽的我们缺乏责任感,其实,正是因为有了责任感,我们才不会在一份没有热情和激情的工作上害人害己。) G! i3 e. y3 t& s

( G% n8 B3 \5 {; i$ n% x6 N  关键词:脆弱VS敏感          非80年代发言: 教师: t0 e! h/ w* s
: F9 @5 I3 Z" m2 e3 A/ l
  这是脆弱的一代。工作中,他们稍有不满就走人,稍遇挫折就放弃。他们缺乏足够的心理承受力,往往遇到打击后就陷在失落、迷茫中难以自拔。他们自我标榜不追风流俗,却掀起哈韩、哈日风潮。他们追求个性,但有时分不清个性与耍酷的界限。
5 X6 ]9 J% R9 ]
$ I6 t; `2 _" F' G7 C4 q  80年代自辩:公司职员 + Z1 z( `3 }) I- \9 X  Z- Q- X

$ q; j% D* h8 h9 N) _/ h4 {; Z( m  V8 _  从小到大的孤独感、如影随形的压力感,让我们更加敏感。对于80年代的职场新人来说,千军万马挤独木桥的高考、求职大军抢企业的就业、职场前辈的“另眼”看待,都让我们练就了很好的心理承受力和适应力。我们年轻,不怕犯错,因为我们有输得起的资本。: t- V! C/ o6 C/ p& s
0 [  c% X, q( @; V

2 A2 B; H; G- z1 [
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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发表于 2011-7-13 08:46:44 |只看该作者
每个年代的都有各自的无奈与机遇,关键是看个人能不能抓住,其实不必太多的关心到底是几0年代,每个时代赋予人的使命跟坏境都是不一样的。只要努力并抓住了机会,你就是时代的骄子。

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糖糖2003  恩 问题不同年代的人 思考问题的方式 看待问题的角度 等等还是有差异的  发表于 2011-7-13 09:14  回复
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发表于 2011-7-13 09:31:13 |只看该作者
每个年代都有在努力的人
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发表于 2011-7-13 10:24:32 |只看该作者
90年代的都出来混了,我们的要被拍死在沙滩上了。

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糖糖2003  呵呵 90年代的早就出来混了 不足为奇了  发表于 2011-7-13 10:33  回复
大的培训啊……
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发表于 2011-7-13 10:34:10 |只看该作者
每个年代都有相关时代的快乐和苦衷
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发表于 2011-7-13 10:56:27 |只看该作者
今天一95年的都来我们这找工作啦!时间过得真快,转眼就成公司元老级人物了。
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