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[转载] 职场困惑---不同年代人另类解读

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[LV.10]以坛为家III

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楼主
发表于 2011-7-12 23:37:49 |只看该作者 |倒序浏览
职场困惑——不同年代人另类解读# g5 J3 V' G# r  a% y0 ~
9 B  B$ N2 _' L1 Q6 d. r4 s5 `
   60、70、80年代,三代人构成了现今职场最美丽的风景。“60年代”自言辛苦,因为他们有太多的压力;“80年代”自言辛苦,因为他们承受了太多的误解;“70年代”呢?要在“60年代”和“80年代”的夹缝中寻求发展,他们也很无奈。) o4 }! V, l8 K: X  n8 [  R
& _1 ?/ G  w$ v; y0 t8 s
60后吃过不少苦,肩扛各种责任。因此,他们少了很多自我。  n2 S% _4 `8 B9 G

" i/ ~1 i  k; |) b3 C0 ^  六十年代人自语:我们是辛苦的一代! Y/ Q4 C5 `- h6 b% y: w/ h
* r' b+ }. I- X1 U; L8 N
  60年代职场人常用“辛苦”、“压力巨大”来形容自己的生活。他们成长于计划经济之下,吃过不少苦,肩扛各种责任。也正因如此,他们少了很多自我。“圆滑”、“胆小谨慎”,60年代职场人认为,这就是他们给后辈的印象。
% ?( R& C- j! Q) T, Y% z$ ?
! [0 j/ a3 k+ }6 m0 F) A9 g/ a' M  关键词1:压力     解读者: 企业管理者
6 m' B9 f  G2 w5 I1 j2 C
) V! C) F+ h" f- f" E  60年代的职场人,大都上有老下有小,孩子教育、老人健康……一系列问题随之而来,肩上的负担很重。工作中,老板的期望、新人的追赶也让人不得喘息。重压之下,有的人的健康亮起红灯。60年代的人不常将“老了”挂在嘴边,但工作压力、生活负担、健康状况又让人感叹:“岁月不饶人!”4 i& h9 C6 y2 m- Z5 D/ H

) m- H" k, Y, c! `9 @1 k: u  关键词2:困惑     解读者: 公司老板
$ M% j( _& \  t$ f
' T; s, S3 G3 i" F5 e$ V& k/ X  60年代职场人,常会感到疲惫和力不从心。如何应对中年危机?如何坚定事业的方向?如何让生活更有品质?许多同龄人都有这样的困惑。有时你会对现在拥有的一切厌倦,有时你会为错过和失去感到遗憾,有时你期待在生活的转弯处能有另一片新奇的风景,而机会真的来到时你又瞻前顾后。" j* E  a% v. B6 ~4 P0 _
7 c& v* c3 g1 f& H3 O0 T
  关键词:学习       解读者:财务总监9 \3 X! r* y; l7 a
* s! g" Y2 C! o; N$ C; I
  他们大多是在90年代以前进入高校读书的。经过多年的职场生涯,他们的阅历不断增加,知识技能却未必能与社会发展需求相符合。但他们从不讳言自己的不足。虽然笑言“三岁一个代沟,我们之间已是千沟万壑”,但他们也毫不介意向后辈学习。看看那些 EMBA 班,里面有不少学员都出生于60年代。
3 A/ Y* D: |5 H' S* X' d. u% ]
1 A0 o5 y, M- q' S' _' @) C提起“60年代人”,70后的脸上顿生羡慕的神情。& k/ r+ k. D+ a8 m) X
  70年代旁观:他们是幸福的一代. z0 o. U0 c; m, k& U1 K
. J" w4 Q) |+ T) d' I8 g4 i
  提起“60年代”的哥哥姐姐,70年代职场人的脸上顿现羡慕的神情。有蒸蒸日上的事业,有美满幸福的家庭,有难得一遇的学习机会,这成了大多数出生于70年代的职场人对“60年代”的评价。在他们眼中,压力与困惑与“60年代”并不沾边。( [6 z( \$ u) h+ R4 a2 [( a
+ O) p/ E8 [3 i4 c5 ~* m$ w
  80年代旁观:他们是令人信服的一代# m" a# i; t# l- S# J) Z0 W
8 ]2 ?# b" s/ p+ [
  提起“60年代”的叔叔阿姨,80年代职场人的脸上浮现出的是信服的神情。没有不屑,没有过多强调“代沟”,“敬业”、“踏实”这样的词汇从这些被称为“新新人类”的群体口中说出,也让人有一种出乎意料的感觉。 % c' d. U+ \, C

' }9 C/ @+ a; q: S一个70年代的人这样说过:“我们有着太多的双重。”# F5 P9 ~& b/ x; g
  七十年代人自语:尴尬的一代( L) E3 U: [+ \. U. v% Q
: Y2 S- |" V! H
  一个生于70年代的人这样说过:“我们有着太多的双重,在时尚和传统、进取和保守、张扬和稳重之间徘徊,在工作和生活中既勇于尝试新鲜的东西,又始终恪守着一些规矩。”
- C5 a7 Z  S* b
+ A" E7 M2 V% O. }  L) M1 x' ?  关键词:尴尬       解读者: 广告策划3 a1 i# v, V8 y. k) K
/ c8 v& `9 l  e
  在喜欢稳扎稳打的60年代人眼里,70年代人是叛逆的一代;在初生牛犊不怕虎的80年代人眼里,70年代是落伍的一代。70年代人苦干实干加蛮干挤进大学后,却发现高考录取率已由10:1变成2:1;好不容易毕业了,却发现国家不包分配了;费尽周折捧了个铁饭碗,却发现在激情创业的时代,工薪族实在太可怜。“70年代”大锅饭的滋味没尝过,福利分房的好事没赶上,八九十年代经济热潮时个人奋斗的大好机会也错过了。职场上前有“60年代”坐镇,后有 “80年代”追赶。 & ~/ _! f( Z; F: F' X$ r4 v/ r
7 U. l8 @. i  `/ c8 l) s( \
  关键词:白骨精     解读者:大学教师
4 O( b. C0 S4 R: B  D2 |# a5 r' L
  似乎是不经意间,这群年龄在“三张”上下晃悠的人成了人们常说的“白骨精”———白领、骨干、精英分子。看看他们,我和身边的朋友总会觉得羡慕。有时提起他们,我们的语气中还有那么点“醋味儿”。他们大都有着不错的职业,工作中备受器重,这也让他们有足够的money担当起“消费的中流砥柱”的称号。于是,衣服是给“70年代”设计的,房子是给“70年代”盖的,车子是给“70年代”开的,“ 中产”、 “BOBO”、“小资”、“新富”等称号也是给“70年代”准备的……/ @0 r& ?. H0 f5 c. K- t2 s

; H% J* X& ?! ^8 ]% R, K  解读者: 自由职业者
; P" o; x! a1 o, I9 u& F
$ L  M+ w* {4 _8 O3 n+ q  和朋友聊天,发现大家有一个共识,如果“60年代”在工作中没做出什么成绩,人们会认为是因为他们没有赶上好时候,而要是换成“70年代”,人们一准儿认为是他们不够努力。也许是生于70年代的牛人太多,以至于人们对他们这个整体都寄予厚望。随便数一数,一群“大牛”的名字奔涌而出,中国最年轻的富翁丁磊、盛大网络陈天桥、易趣网创始人邵亦波、国美老总黄光裕……; @; K8 ~: T! B& Y# K8 O3 {
- g- j6 v  V. |0 p$ o' D
在新新人类眼中,“70年代”可谓牛人辈出。7 j0 M- L# {) A3 v
  60年代旁观:后生可畏
0 n2 P  h. \5 l: G( {3 S  G/ D
- }3 K+ O5 N! x' f  对“60年代”而言,80年代的新新人类离自己远了些,真正的“威胁”还是来自这群70年代的职场人。对着他们,“60年代”沉吟半晌,只一句“后生可畏”,却不乏羡慕与欣赏。
* V+ c+ i3 H' m! O* s
, S8 N8 `& `9 I+ e  T* A  80年代旁观:榜样力量, K+ k, L5 V+ Y# m8 z6 c3 r
. H% c, n0 e( ]( F+ E
  在新新人类眼中,“70年代”可谓牛人辈出。提起“60年代”,新新人类言语尊敬,却透着一种距离感。而说到“70年代”,新新人类言语轻快,更有不少人将其中的佼佼者作为自己的“偶像”。- i3 L& @  M( c( ?: }
: Z2 f0 `# \( A; k! B+ X
八十年代人自语:崇尚自我的一代。
  M& p8 ^0 d/ D, i' G5 v  八十年代人自语:崇尚自我的一代
" o1 m% F; `" @  f
( Z  k+ x4 ^: \& S* e' ?  80年代职场人,他们玩着电子宠物,听着小虎队、张信哲和周杰伦的歌,看着《流星花园》,一路走来。他们出生时碰到独生子女生育高峰,上学时赶上高校改革,工作时遭遇大学生就业难。他们初涉职场,甚至还带着稚气。对于这样的群体,无论是职场前辈,还是他们自己,都有话要说。
7 o3 p& i4 _+ b. L; w9 p& H8 H8 p1 D  Y2 G* ]7 [# Z: y
  关键词:眼高手低VS志向远大       非80年代发言:部门主管5 F& B% j  M% ^5 c& `

' h% L' x( c4 \5 `1 O- |4 B6 k  他们自视甚高,有时却找不到自己的定位。他们有向上冲的劲头,却找不到实现的途径。他们每个人都觉得是“天生我材必有用”,但却忽略了天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤。他们认为只有进入大企业、做领导者才能体现出自己的价值,却丝毫不理解从基层做起才是真正的锻炼。
/ D4 H! Q. j' p: Y5 s$ w3 s& u$ u3 }5 Q- I& ?0 ]- V" D( ?
  80年代自辩: 公司职员5 N- m6 X; f  x2 x5 G3 q/ ?# E

4 D$ s3 S* v9 A6 y3 V% Q1 z# a  这不是80年代人特有的问题,而是所有年轻人都可能经历的阶段。每个人都有梦想,而梦想总有超出实际的地方,也因此才更有诱惑力。我们敢于直言梦想,寒窗苦读10多年,谁不希望梦想早日实现?5 ?% }! v8 l3 M* p4 K

. v( p  p& Y4 D7 o( `80后,这是脆弱和敏感的一代。
) x$ E% h7 p5 f8 e  关键词:不安分VS自由        非80年代发言: 老板
; O: J" e, _* Q. l0 {9 D* I0 N9 ^, s7 K1 m0 x5 D" Z' g- C2 G
  很多80年代的人现在所找的只是一份养活自己的工作,而不是要做出成就的事业。他们三天没有达到自己预想的目标,便怀疑自己是不是选错了单位;6个月没有提升,便怀疑自己受了亏待;一年没有致富,便怀疑自己是不是已经没有前途。5 @( s2 I, I  g; R8 N

2 g1 X+ K9 F6 t5 O, j' C; k  80年代自辩:媒体人
# O7 H% C: W9 r0 e7 a, A% t( v' ~( w( ^4 q* s4 ~! U, m2 E
  如果说60年代和70年代的人在选择工作时更渴求稳定,那么,我们则更喜欢接受挑战,有更强的自主择业意识。“我们希冀着真正的自由,去我们想去的地方,做我们想做的工作,拥有我们想要的朋友。”这就是我们的宣言。有人说不安分、频繁跳槽的我们缺乏责任感,其实,正是因为有了责任感,我们才不会在一份没有热情和激情的工作上害人害己。
: }3 Z; p( H9 l* _: W
; C3 t( v+ U5 j! c  关键词:脆弱VS敏感          非80年代发言: 教师6 b4 j3 v/ r" X

0 @2 X; R! F1 f9 w) `1 \; k  这是脆弱的一代。工作中,他们稍有不满就走人,稍遇挫折就放弃。他们缺乏足够的心理承受力,往往遇到打击后就陷在失落、迷茫中难以自拔。他们自我标榜不追风流俗,却掀起哈韩、哈日风潮。他们追求个性,但有时分不清个性与耍酷的界限。
: G' [: Z% Z0 e/ ]# [9 X1 G; j1 J2 U( k" T7 G
  80年代自辩:公司职员 9 l5 i; O/ F2 U6 ?+ J5 b

* L1 x) u5 o: s+ D; C9 {  从小到大的孤独感、如影随形的压力感,让我们更加敏感。对于80年代的职场新人来说,千军万马挤独木桥的高考、求职大军抢企业的就业、职场前辈的“另眼”看待,都让我们练就了很好的心理承受力和适应力。我们年轻,不怕犯错,因为我们有输得起的资本。
2 O1 B' T- ?' p) t& R4 q0 q; J$ q* q9 X. a

- h2 T; ^8 v3 [8 o* S1 A4 s* E) Z
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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发表于 2011-7-13 08:46:44 |只看该作者
每个年代的都有各自的无奈与机遇,关键是看个人能不能抓住,其实不必太多的关心到底是几0年代,每个时代赋予人的使命跟坏境都是不一样的。只要努力并抓住了机会,你就是时代的骄子。

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糖糖2003  恩 问题不同年代的人 思考问题的方式 看待问题的角度 等等还是有差异的  发表于 2011-7-13 09:14  回复
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发表于 2011-7-13 09:31:13 |只看该作者
每个年代都有在努力的人
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发表于 2011-7-13 10:24:32 |只看该作者
90年代的都出来混了,我们的要被拍死在沙滩上了。

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糖糖2003  呵呵 90年代的早就出来混了 不足为奇了  发表于 2011-7-13 10:33  回复
大的培训啊……
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发表于 2011-7-13 10:34:10 |只看该作者
每个年代都有相关时代的快乐和苦衷
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发表于 2011-7-13 10:56:27 |只看该作者
今天一95年的都来我们这找工作啦!时间过得真快,转眼就成公司元老级人物了。
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