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试用期不给转正但是也不辞退怎么办

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-19 17:45:19 |只看该作者 |倒序浏览

2010年3月就签了一个3个月的试用期合同，到了7月的时候，写了转正申请，但是一直没批。然后一直到现在，什么也没有签。只拿试用期工资，也没有社保。现在说要裁人了，如果被裁了，要怎么样维护自己的合法权益呢？

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qdshanse

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沙发

发表于 2011-7-19 18:28:31 |只看该作者

签试用期合同本来就是违法的，直接去仲裁。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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31号

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贡士

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板凳

发表于 2011-7-19 18:30:38 |只看该作者

合同有没有约定试用期工资以及试用期满工资？

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祖朝野

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地板

发表于 2011-7-19 18:37:37 |只看该作者

一告一个准！企业的HR水平太次

大的培训啊……

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糖糖2003

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5楼

发表于 2011-7-19 20:49:32 |只看该作者

没有劳动合同，那来试用期?
提供几点，直接仲裁
1：有单位制作的工作证、工衣、等能证明劳动关系的证据可以向当地人力资源局投诉处理，协商不成就提请仲裁。
2：仲裁可请求双倍工资、解除劳动关系后的经济补偿金及应得的劳动报酬。
3：补缴单位应当缴交部分的社会保险。

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zbzyw

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6楼

发表于 2011-7-20 09:52:56 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 31号 的帖子

约定了试用期是3个月，工资也约定了。但是3个月后，申请也写了，但是就是不给转正。而且也没有一个具体的说法，为什么不给转正。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zbzyw

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7楼

发表于 2011-7-20 09:55:11 |只看该作者 |楼主

回复 5楼 糖糖2003 的帖子

没有工作证之类的东西啊。唯一的证据就是那份试用期的合同。名片可以吗？如果要去告，去什么单位告呢？请赐教，不胜感激。

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糖糖2003

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8楼

发表于 2011-7-20 10:01:37 |只看该作者

回复糖糖2003 的帖子
( O7 \- Y# ~9 W5 G3 G; \
( A/ L5 R, j8 p没有工作证之类的东西啊。唯一的证据就是那份试用期的合同。名片可以吗？如果要去 ...2 U$ v, k# o' t
zbzyw 发表于 2011-7-20 09:55

那拿好试用期合同啊去用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁

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31号

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9楼

发表于 2011-7-20 10:05:46 |只看该作者

如果仅仅是签订了三个月的试用期合同，三个月期满后又没有签订新的劳动合同的话，楼主就不要急了，满一年时再去要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资，岂不对自己更有利？

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wh343766761 这个办法好。不过在中途被裁了。不是就没有这样的效果了。所以现在的利益还是现在维护。不然容易出纰漏。发表于 2011-7-20 12:16 回复

zbzyw 我是2010年3月签了一个试用期合同，后来7月去申请转正没批下来，后来不了了之。一直到现在2011年7月了，我还是拿着试用期工资，也没有保险。要求我们去招生，任务完不成，9月份就要裁人了。那我要去申请劳动仲裁是什发表于 2011-7-21 09:05 回复

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飘之相见恨晚

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10楼

发表于 2011-7-20 10:06:18 |只看该作者

是的，可以仲裁解决。
1、可请求双倍工资、解除劳动关系后的经济补偿金及应得的劳动报酬。
2、补缴单位应当缴交部分的社会保险。

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