试用期不给转正但是也不辞退怎么办

zbzyw

2010年3月就签了一个3个月的试用期合同，到了7月的时候，写了转正申请，但是一直没批。然后一直到现在，什么也没有签。只拿试用期工资，也没有社保。现在说要裁人了，如果被裁了，要怎么样维护自己的合法权益呢？

qdshanse

签试用期合同本来就是违法的，直接去仲裁。

31号

合同有没有约定试用期工资以及试用期满工资？

祖朝野

一告一个准！企业的HR水平太次

糖糖2003

没有劳动合同，那来试用期?
提供几点，直接仲裁
1：有单位制作的工作证、工衣、等能证明劳动关系的证据可以向当地人力资源局投诉处理，协商不成就提请仲裁。
7 \9 }6 k  t& Z5 k/ B2：仲裁可请求双倍工资、解除劳动关系后的经济补偿金及应得的劳动报酬。
. Q0 p- _  @& R( T8 d6 D3：补缴单位应当缴交部分的社会保险。
1 x: b9 e5 i1 y. b5 T" o6 B' d% P

zbzyw

回复 3楼 31号 的帖子
+ u, `- N0 ?& {- e
  [2 z$ K7 \. [约定了试用期是3个月，工资也约定了。但是3个月后，申请也写了，但是就是不给转正。而且也没有一个具体的说法，为什么不给转正。
   

zbzyw

回复 5楼 糖糖2003 的帖子

0 ~3 u) m( e2 V. X) ]) J. Z没有工作证之类的东西啊。唯一的证据就是那份试用期的合同。名片可以吗？如果要去告，去什么单位告呢？请赐教，不胜感激。
# [8 n( d/ Q: t5 M5 G& r6 o- E   

糖糖2003

回复  糖糖2003 的帖子

没有工作证之类的东西啊。唯一的证据就是那份试用期的合同。名片可以吗？如果要去 ...
zbzyw 发表于 2011-7-20 09:55

! r  Z/ A3 C( x* |2 Q6 E& r: L
9 B5 |3 C4 S3 e  J那拿好试用期合同啊 去用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁
3 d7 s# O4 m# p; j( J

31号

如果仅仅是签订了三个月的试用期合同，三个月期满后又没有签订新的劳动合同的话，楼主就不要急了，满一年时再去要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资，岂不对自己更有利？

飘之相见恨晚

是的，可以仲裁解决。
2 T2 c7 @! s! I' P1、可请求双倍工资、解除劳动关系后的经济补偿金及应得的劳动报酬。
* y0 M/ d) q) H# q+ r6 j: i2、补缴单位应当缴交部分的社会保险。