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签到天数: 769 天 [LV.10]以坛为家III - 注册时间
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员工离职可分为员工辞职和辞退员工。
! Q( [4 n2 Z6 m6 D6 `离职处理的基本原则及离职手续办理
" M; r3 h4 H# b8 m6 X⑴ 离职处理的基本原则
* Z( ~6 H3 \- S' t" w3 I' Z' z1 S员工离职,一般会给公司带来负面影响,甚至给公司带来损失,那么,唯一的办法就是不让离职人员成为公司的“敌人”,减少负面影响的可能性。
( D) E2 `0 H; D7 C6 j1 C但对于被辞退的人员而言,企业与其很难成为朋友,那么,只要尽量减少因其离职而有可能给公司带来的损失就行了。协商解除劳动合同者,一般不会成为公司的“敌人”。; [ s% f+ w* _& M' j
⑵ 离职手续的办理* s/ Z3 Y2 F8 u5 F5 E
办理离职手续,意味着双方已就辞职、辞退问题达成一致,因此,离职手续要务求快、稳、并愉快。不应再心存芥蒂。 |
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