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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 关于在“案例分析”版区发帖的说明
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关于在“案例分析”版区发帖的说明

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常诚    

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楼主
发表于 2011-8-9 23:20:24 |只看该作者 |倒序浏览
各位会员：
今晚常诚把案例分析区的所有帖子进行了一次浏览，发现问题，特提出以下建议：
1、发主题帖子的时候，一定要给帖子起一个吸引人的标题，最好不要用什么“案例讨论”、“请大家讨论”、“学习了”、“急、支招”之类的标题。比如，你的帖子内容是想讨论“制度与人情之间的矛盾”，那么，可以把标题叫做：“如何处理制度与人情的矛盾”，发帖人可以学学其他帖子的标题是如何起的。这样做，也方便于其他会员在论坛查找相关类似的资料、问题进行学习。
2、凡是涉及员工关系管理或者劳动法律的帖子，请发布在“员工关系与劳法”版区。这样做是为了避免使“案例分析”成为“员工关系与劳法”版区第二。再者，“案例分析区”的主题是“尝试从企业经营的实际案例分析，提高广大会员们的实际操作能力。”（当然，目前是这个主题，也许会在今后产生变化。）若是把这个版区变成了“员工关系与劳法”第二，则失去了该版区规划的意义与目标。
3、回复别人的主题帖子的时候，不要另起帖子发布，不然，不知道你回复的针对哪个帖子的内容。
4、将HR相关的新闻资讯发布到“案例分析”版区的时候，一定要表明你的视觉和感受，可以提问，可以谈感受！不要将资讯发布之后，让大家看到不知道你想表达什么主题：是想让大家讨论，还是想让大家知道有这么一个事情，抑或让大家猜测你发帖的本意？

6 x6 O* X. {" |6 Y5 h4 I3 J
以上建议，请大家参考！
谢谢！
已有 5 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
xuening1216 + 15 总是觉得案例和劳动关系纠缠不清,常版主终 ...
天涯禅师 + 15 + 18 感同身受，把我想说的都说了。 ...
危机宝宝 + 10 鼓励
果核 + 20 鼓励分享
liujin8036 + 5 + 10 支持常总～～辛苦了

总评分: 威望 + 20  金钱 + 53  贡献 + 20   查看全部评分

请大家参与话题分享，感谢感谢！
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大眼睛国王 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-8-9 23:53:50 |只看该作者
  辛苦了
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危机宝宝 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-10 00:26:35 |只看该作者
辛苦了偶做个地板
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一叶碧云    

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发表于 2011-8-10 04:13:06 |只看该作者
完全同意！案例分析最具实战性，应该发扬光大……
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-10 07:51:34 |只看该作者
支持
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csm8099 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-10 07:56:57 |只看该作者
支持。论坛越来越专业化。
眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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markkk2010 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-10 07:59:04 |只看该作者
完全支持这种做法！！！
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BAIYUN1013    

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发表于 2011-8-10 08:20:00 |只看该作者
支持 一下2 T/ _  _; D0 d, ^5 K) w5 ~( ?
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海之怀抱 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-10 10:02:36 |只看该作者
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dmluo    

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发表于 2011-8-11 14:44:41 |只看该作者
谢谢常诚筒子的辛苦劳动啦！
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