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“大手笔”：公司可能实力雄厚，雇员待遇不错。
4 J# ]2 @% J/ e" U- J7 p“不起眼”：这是一家新公司，广告预算低，此时最易捷足先登。
8 v& _' I/ U( r Z“无公司介绍”：该公司希望得到大量应聘者的材料。1 [# J1 W2 [2 N- w/ S. n
“过期的职位”：有少数中介公司，为求壮大声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓“招聘”，而所报的薪金亦可能与真实情况有异，求职者宜选择其中信誉可靠的信息。网上招聘亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意广告发布日期及网页更新。 ; I! ~: X/ g# [4 m( }
“头衔增值”：一些公司为了提高入职要求，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，如业务经理往往就是一般的业务员。 , F* g" e: U/ r! }
“急聘”：某些公司附加“急聘”、“大量求聘”等字眼，目的是借助广告大量吸纳新血，在录用后的短期内再淘汰不合适的员工。 2 x5 b6 F- v8 X2 t5 Y- [
“降格以求”：以往某职位一般需求大专学历，惟广告列明中学程度及经验便可。其实除非申请人拥有丰富经验或表现突出，否则难获录取。
( H2 Q/ A" z" A0 K) C“长请长有”：一些公司长年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工，可能是待遇太差留不住人。
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发表于 2003-12-31 09:51:00
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