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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 是不是我对别人要求太高了？
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[讨论] 是不是我对别人要求太高了？

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hr163mail    

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原创先锋

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楼主
发表于 2011-8-10 08:24:10 |只看该作者 |倒序浏览
   我所在的办公室，还有其他一些部门。   另一个部门新进来个助理。学习了几天后，问我，办公电脑用哪个。
" e5 ~8 Y$ [' G& k# o   我把他们部门的一台业务员用的电脑给他用了。毕竟业务员经常出差，而用电脑的大部分任务都交给助理去做就行了。& j) K4 q* X2 u8 i0 q; s  m8 \
) l3 ^" z0 n3 L+ ^' q
   当我把电脑从另一个工位搬到助理的工位并帮其安装完毕，并将其工位上原来放置的传真机搬到另一个工位并安装好后。我吃惊的发现，销售部门，从主管到助理，到业务员，没有一个人去整理这几个工位的。销售部的许多资料都杂乱的放在这几个工位上，很显然找什么东西都会浪费时间，而且，极其不美观。
5 y2 ]- N5 ]2 X' ^' J8 N
, Y7 b& }, m( ?, M7 E   但，真的没有一个人看到这情况，说为了自己部门办公方便效率，去要求一下，去主动询问一下，哪些东西整理到哪大家清楚拿着方便。工位上整理干净整齐。没有。
* L; K2 |5 b' j2 c: J; p% ~0 A+ P$ P0 I2 j) E
   那一刻，我真的突然一种极其失望的情绪。因为公司小，公司没有专职的网管，电脑传真这些我也可以代劳安装一下。但不至于连相关的卫生都要我代劳吧？
/ H" q2 t/ w+ Q/ E( D$ Y: g( c: l7 x
   我没有发话，没有再管。就眼看着杂乱的环境这么一天天继续。
# s% \' F9 b/ v+ y. k7 l9 s; V0 U
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冰雪消融    
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沙发
发表于 2011-8-10 08:36:51 |只看该作者
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伊犁之魂    

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发表于 2011-8-10 08:43:37 |只看该作者
无奈就是被动，被动会影响身心健康。好的办法是：先本职干好，其他有关的能干的顺手就干了，计较太多，必然患得患失！做人做事，有的时候得有点境界！仅供参考，不对请批评！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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qd991    

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发表于 2011-8-10 08:55:48 |只看该作者
可以做些简单的5S考核
做专业的
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toby200000    

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发表于 2011-8-10 09:00:32 |只看该作者
你的岗位是什么。。。。。
1 {- Y( ^! h1 |可以把这个写入相关的企业制度。。。。
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hr163mail    

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发表于 2011-8-10 09:38:03 |只看该作者 |楼主
当然可以有公司制度的问题。
8 T8 M9 G' ~5 M, k8 f
0 `1 Y1 O( ^1 E- L$ e+ @但问题是，那些杂乱无章的东西，有许多都是其部门刚整理别的资料顺手放上去的。但就是没有一个人去说整理好。# U1 f/ B7 ^) m
2 ]4 h# N2 E' y9 I
类似的事太多了，只要你没明确要求出来，即使本身肯定属于其应当负责的，也没人去管。
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cy4567 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-10 10:24:44 |只看该作者
推行5S管理，可以借鉴日企的做法
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fldr    

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发表于 2011-8-10 10:57:46 |只看该作者
做人做事少计较就好，你可以做完后告诉他们方法以后怎样维持好的现状，其它的自不必多说！别人心里清楚~
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rbkh    

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发表于 2011-8-10 11:47:06 |只看该作者
改变不了别人，起码要改变自己的。。。对不
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hr163mail    

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发表于 2011-8-10 11:53:42 |只看该作者 |楼主
回复 8楼 fldr 的帖子- u* D/ a! S; ^) h  [$ F

% c3 [  s% t# [1 p! j# J你太天真了。 如果份外的事情，做的越多，越让其他部门人员变的更懒。最后，没人念你的好，关键的，你累死也干不完那些活。所以，大忌。
+ y1 P+ y1 c- Y( x* _! D5 f& }6 v6 a6 `5 i1 T

' b0 `0 y  e) l# ~5 ?$ |$ u/ J' f   
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