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比如一个员工是2008-12-10日正式工作，工资为1000元 1 n/ A0 g) _3 g! v
第一个月（08-12分）工资400元（试用期）
/ i: i3 X) ~! g第二个月（09-1）1000 ' W, e3 a: P4 V/ O
第三个月（09-2）1000 , L. d+ K2 w$ x) h/ J6 o
第四个月（09-3）0（这个月请假了） 2 ]( R6 K$ t1 V" G/ o
第五个月（09-4）1000 ' ?: s- t, b' e2 M ]. |5 G. O4 w
第六个月，公司倒闭，辞退员工发补偿金 V% t; @( M5 ?) ~
有几个问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计算在平均工资计算范围内吗？还是忽略掉？
/ A5 q3 ` o4 d2.试用期 应该算吗？ $ s$ d F$ K6 a8 X
3.请假一个月的工资为0，是不是也应该算在平均工资里？
% X2 N, P4 I- N. e, {6 t谢谢 6 i- o9 q7 C/ D6 B- }
问题补充：什么叫 “正常情况下的平均工资”，现在争议很大，那400元应该忽略还是算上，即（400+1000+1000+0+1000）/5=680？# r3 @* v9 y, L
还是（1000+1000+0+1000）/4=750，抑或是（1000+1000+1000）/3=1000，或者（400+1000+1000+1000）/4=850？ 平均工资应该是哪个？. K0 [1 {+ ~. }/ k6 p. b3 d
A4 q. I& Y; y$ S9 Z' B) @' T4 F0 i |
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发表于 2011-8-9 15:59:09
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