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比如一个员工是2008-12-10日正式工作，工资为1000元
& E% F& I: m' ~* O" r第一个月（08-12分）工资400元（试用期）
3 c9 \. o) v4 ]! t5 W7 N第二个月（09-1）1000
* R0 |2 ]0 S7 Y4 X4 S* _' K第三个月（09-2）1000 : P# U* v' l" s" ?9 a3 r( v
第四个月（09-3）0（这个月请假了）
4 k# D- @- e+ B) O$ u4 |( |: v1 M第五个月（09-4）1000 + H1 d, o# g5 D4 H
第六个月，公司倒闭，辞退员工发补偿金
j9 y( q" h1 [5 y: a( b5 t有几个问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计算在平均工资计算范围内吗？还是忽略掉？ + M9 W! M+ M( u& a# O$ ~
2.试用期 应该算吗？
. }& r% {3 r# p" R; {# `2 V3.请假一个月的工资为0，是不是也应该算在平均工资里？
7 {1 g1 j9 R/ X+ R* G2 Z4 [谢谢
' M0 U( @7 x8 M0 g- H0 u, b问题补充：什么叫 “正常情况下的平均工资”，现在争议很大，那400元应该忽略还是算上，即（400+1000+1000+0+1000）/5=680？
1 G* A0 Q' D# T) Z& T4 ^' f3 v1 q- W/ N还是（1000+1000+0+1000）/4=750，抑或是（1000+1000+1000）/3=1000，或者（400+1000+1000+1000）/4=850？ 平均工资应该是哪个？. C- `. A# [7 T0 D6 y' z
3 N# e; K+ m4 s; l |
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发表于 2011-8-9 15:59:09
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