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市道兴旺时,雇主可以抱着「东家不打打西家」的心态,不满意上司的处事作风,就立即转工跳槽。但现在市道不景,则诸多顾忌。为保职位,你必须懂得一套打工艺术和哲理,知己知彼才能与他合作。% {* d8 D8 `; \! p4 ^* p
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3 N, q( X$ e/ p$ v, ?- R' ~0 {1 X# D* }以下是工作中最常遇到的上司管理恶法:
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1. 朝令夕改/ U' b; b1 O# w n: H
, v3 S' d& `) {# a u有没有发觉上司常开空头支票,反反复复,早上说一套,下午却换了另一套,速度之快往往令人无所适从!/ W3 Y( v% b% U' }2 d' i0 t' E
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2. 没责任感
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; W: T; {+ W. | j9 ~0 x/ \上司没办法收拾烂摊子,又不愿承担责任,便找个替死鬼来背黑锅。对于自己说过的话,喜欢选择性地失忆!常常说:「啊!我忘记了!」
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3. 把下属当牛马1 s8 S' s* I. E5 U
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只会使唤下属做事,自己则跷起双脚,更甚者是喜欢滥用职权,要下属帮他处理私人事务。
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" L, |4 K) @1 n) Z$ }4. 暗箭伤人 w8 n' K$ ]7 s* H* K& ^
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这等上司对下属不满时,不会当面跟他谈,却跑到大老板面前告状,或是昭告天下。更可怕的是,有些上司在员工离职后,还向该员工的新老板大数他的不是,继续玩暗箭伤人游戏。" l5 ^ v( A$ [& p9 v& E# O
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5. 公报私仇 ]* P8 H" \3 d0 }* K
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这种上司因为对你有成见,不能好好把握对事不对人的界线,对你的工作表现百般挑剔。6 f: O5 i* g$ C# q' p- [
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- Q; ]" C1 P) V- S% z4 Q6. 情绪化
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6 n( V. U6 B# u. L* j4 _7 B他们做事常常没有计划,想到什么就做什么,使下属没足够时间处理,如果下属赶不及完成,还要挨骂。
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7. 欺善怕恶
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$ X" [2 w& U% B+ u( U( t专门欺负善良和听话的人,看谁好欺负,就叫谁多做一点事!, Q; j9 Z4 t# ^* y
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8. 应声虫0 n8 i" e- w/ {% b
8 `! r" O1 H7 i在大老板面前常表现出「老板永远是对」的神态,一副很听话的样子,但大老板转背后,便马上变脸颐指气使对待下属,甚至将老板所说的话,加油添醋一番。 r9 V( t& @" C5 L. e7 P
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怎么样?看过这八大恶行之后,有没有共呜呢?算吧!各位「打工一族」,识时务者为俊杰!忍忍吧!
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