老板的八大恶行

海棠

市道兴旺时，雇主可以抱着「东家不打打西家」的心态，不满意上司的处事作风，就立即转工跳槽。但现在市道不景，则诸多顾忌。为保职位，你必须懂得一套打工艺术和哲理，知己知彼才能与他合作。 4 W6 Y5 P$ X# `4 x& { ; K+ f9 ^6 u, Z4 X7 r3 d6 e9 P, D$ I: U以下是工作中最常遇到的上司管理恶法: 5 N6 t" G# t( }* U: L １． 朝令夕改 0 n( Q. u, ^' Z: Z# Q 有没有发觉上司常开空头支票，反反复复，早上说一套，下午却换了另一套，速度之快往往令人无所适从！ [7 l: \; N# V/ p( A, @２． 没责任感 ! S( i+ B7 j5 w! F. C# E 上司没办法收拾烂摊子，又不愿承担责任，便找个替死鬼来背黑锅。对于自己说过的话，喜欢选择性地失忆！常常说:「啊!我忘记了!」 ) E7 q6 M: b% u' F5 P ３． 把下属当牛马 2 d+ Q U) ^+ _ o2 j8 F 5 R, f) s- Y) K. v只会使唤下属做事，自己则跷起双脚，更甚者是喜欢滥用职权，要下属帮他处理私人事务。 * [/ y7 H4 H& g1 @! U2 e 1 @1 M q3 t; p* ^ 0 r5 m q7 {! ~/ C) J４． 暗箭伤人 - Y6 k* F, Q9 k2 A B0 i ! J. E k' I) E0 b这等上司对下属不满时，不会当面跟他谈，却跑到大老板面前告状，或是昭告天下。更可怕的是，有些上司在员工离职后，还向该员工的新老板大数他的不是，继续玩暗箭伤人游戏。 u$ F# j7 |3 @# E; g; b% @ 0 {- _/ S( \" b! c5 |/ R+ {) R7 p + ?; y$ N9 T% S+ a５． 公报私仇 6 u4 U! Q0 d. {7 J4 [, P ! R2 P6 ^9 ~2 Y1 v' D1 |% D" S这种上司因为对你有成见，不能好好把握对事不对人的界线，对你的工作表现百般挑剔。 1 ? @* [1 w8 I) J" r" S 7 h9 ]. o1 _& w ' M5 ^" q1 c6 A" F* }６． 情绪化 & {3 H) {# D- S1 p他们做事常常没有计划，想到什么就做什么，使下属没足够时间处理，如果下属赶不及完成，还要挨骂。 ! ~6 ^6 K$ H# {: u& g; `: Z 0 g; R x- C2 m3 `5 W７． 欺善怕恶 . o, ?2 n/ Y$ C! Y1 v专门欺负善良和听话的人，看谁好欺负，就叫谁多做一点事！ # `* F1 h" L4 u1 u) l% a) f" p: f 2 N" h3 m! n! X! N4 N$ w( a８． 应声虫 ' D. q; y# ?& |* u+ c在大老板面前常表现出「老板永远是对」的神态，一副很听话的样子，但大老板转背后，便马上变脸颐指气使对待下属，甚至将老板所说的话，加油添醋一番。 . b8 X B( N% S/ ?5 t , m' Q, Y/ I0 ]% ?- _" i 1 m5 l) ^0 J* W6 [怎么样？看过这八大恶行之后，有没有共呜呢?算吧!各位「打工一族」，识时务者为俊杰!忍忍吧! . Z& e: ^1 F. I' g: Q # c& M' [5 \( u t% q- ]

紫依

keleen

把握好自己的处世原则，不要理会别人的观点。 / Z& D" H, O4 b/ C) {每个人都不可能做到100%地有人赞同你。 ( T8 ^5 f- l: ~+ E " c* y- z. R/ V5 V b# {) T关键是你认为自己是正确的

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