老板的八大恶行

海棠

市道兴旺时，雇主可以抱着「东家不打打西家」的心态，不满意上司的处事作风，就立即转工跳槽。但现在市道不景，则诸多顾忌。为保职位，你必须懂得一套打工艺术和哲理，知己知彼才能与他合作。 - R$ ?$ [2 v0 M1 \/ f) B5 g; t , c8 ~2 p6 V" \$ T$ |! Y. @& V以下是工作中最常遇到的上司管理恶法: １． 朝令夕改 ( B2 P( b: o+ j! V $ r6 @+ _" e$ t4 t; C有没有发觉上司常开空头支票，反反复复，早上说一套，下午却换了另一套，速度之快往往令人无所适从！ + U* I* Q1 Q) [7 B0 u 7 H' h* _) J: ~( ]+ Q3 v* f/ x２． 没责任感 7 R- k n8 ]. J; @8 w( |! V. L $ X3 m* `$ F+ O' A: ]- s3 ?9 N上司没办法收拾烂摊子，又不愿承担责任，便找个替死鬼来背黑锅。对于自己说过的话，喜欢选择性地失忆！常常说:「啊!我忘记了!」 $ j* ~: g5 ]+ V2 o7 a ３． 把下属当牛马 . @( `( o) B2 N 0 P; p1 K1 ^* q7 K/ U/ e- I) v6 t只会使唤下属做事，自己则跷起双脚，更甚者是喜欢滥用职权，要下属帮他处理私人事务。 % q3 g# h5 H% t' l - a6 Z& G* w9 x7 n9 G7 e４． 暗箭伤人 - B' i- Y/ d" g, b& j 这等上司对下属不满时，不会当面跟他谈，却跑到大老板面前告状，或是昭告天下。更可怕的是，有些上司在员工离职后，还向该员工的新老板大数他的不是，继续玩暗箭伤人游戏。 1 |! `; x { t! ^% ^5 t4 _" j3 k 0 b- G- b3 `" H1 ` ~ ]# O8 J7 w ５． 公报私仇 ) \1 n8 G0 r/ U+ [/ F, N$ [ & v, S5 {2 J; l这种上司因为对你有成见，不能好好把握对事不对人的界线，对你的工作表现百般挑剔。 % L: H: `+ P: N1 _6 P % [6 G, ^4 }2 y" V６． 情绪化 ' o+ ?9 v/ F5 l他们做事常常没有计划，想到什么就做什么，使下属没足够时间处理，如果下属赶不及完成，还要挨骂。 ' N4 d& k7 X x 7 z, @! ^, w1 \0 | ７． 欺善怕恶 t O) l* X; ]6 S! @7 d专门欺负善良和听话的人，看谁好欺负，就叫谁多做一点事！ ８． 应声虫 4 W# R- ?, p# _8 \9 y, d9 ~" g 1 W. J4 i: R: x3 G在大老板面前常表现出「老板永远是对」的神态，一副很听话的样子，但大老板转背后，便马上变脸颐指气使对待下属，甚至将老板所说的话，加油添醋一番。 * K- Y* C. V' N( Q1 h怎么样？看过这八大恶行之后，有没有共呜呢?算吧!各位「打工一族」，识时务者为俊杰!忍忍吧! ! F/ {4 W$ Y" ?

紫依

keleen

把握好自己的处世原则，不要理会别人的观点。 每个人都不可能做到100%地有人赞同你。 4 Y f: [: O3 Y9 c% W' p/ E2 ]关键是你认为自己是正确的

陈酒

人力老虎

万小生

lwp

荆棘鸟

rebeccapu

jeansibelius

确实