老板的八大恶行

海棠

市道兴旺时，雇主可以抱着「东家不打打西家」的心态，不满意上司的处事作风，就立即转工跳槽。但现在市道不景，则诸多顾忌。为保职位，你必须懂得一套打工艺术和哲理，知己知彼才能与他合作。 ) R7 |' I7 e, p7 d( s0 R ( C0 r: S& K8 R5 V1 I& Z以下是工作中最常遇到的上司管理恶法: # q: |7 P8 T: Y1 a6 } 0 L: Q' @% u& H$ V! i- Q; r% q 7 z/ U$ a; G l! V& Z１． 朝令夕改 8 W5 k( b8 m0 q8 S- G9 w/ @* \ 有没有发觉上司常开空头支票，反反复复，早上说一套，下午却换了另一套，速度之快往往令人无所适从！ ２． 没责任感 & Y/ m0 I l/ V4 r0 _ 上司没办法收拾烂摊子，又不愿承担责任，便找个替死鬼来背黑锅。对于自己说过的话，喜欢选择性地失忆！常常说:「啊!我忘记了!」 s4 W2 w2 r a- k; \３． 把下属当牛马 : O- _+ R5 Z, G. F% a 只会使唤下属做事，自己则跷起双脚，更甚者是喜欢滥用职权，要下属帮他处理私人事务。 4 S7 d" c0 Z M" S/ C8 l2 Z ４． 暗箭伤人 9 B: a3 k: r4 X3 v* c. b8 e$ i ) i' \$ Q- N6 D2 O& t. U这等上司对下属不满时，不会当面跟他谈，却跑到大老板面前告状，或是昭告天下。更可怕的是，有些上司在员工离职后，还向该员工的新老板大数他的不是，继续玩暗箭伤人游戏。 ' N2 g& p& }# ~5 W + V& n, t6 H/ R3 }５． 公报私仇 ( p. d0 I* H8 M# c/ y/ y 这种上司因为对你有成见，不能好好把握对事不对人的界线，对你的工作表现百般挑剔。 / t8 \) l# V# [ H６． 情绪化 他们做事常常没有计划，想到什么就做什么，使下属没足够时间处理，如果下属赶不及完成，还要挨骂。 & C) `* ^; D# {! F4 E0 S$ ~ 0 P6 `; D( S* y2 z% t７． 欺善怕恶 % o: L. w: t- x P1 ~$ U 专门欺负善良和听话的人，看谁好欺负，就叫谁多做一点事！ 7 G7 `$ l" W9 ^' D7 S $ `3 c' r7 s) R1 e) C# n 5 D. G; I8 T* s& N4 Q８． 应声虫 6 I# y+ d: a5 J0 q3 \ L在大老板面前常表现出「老板永远是对」的神态，一副很听话的样子，但大老板转背后，便马上变脸颐指气使对待下属，甚至将老板所说的话，加油添醋一番。 5 t1 q, w g# p" a; z# k: c% k8 ^ ! V7 e; g/ J( b9 h怎么样？看过这八大恶行之后，有没有共呜呢?算吧!各位「打工一族」，识时务者为俊杰!忍忍吧! : |# Z+ [! l' m0 @6 F: J- D+ j

紫依

keleen

把握好自己的处世原则，不要理会别人的观点。 % s7 ~, s) ^* _! K 1 N+ e/ y9 m9 f; H- `每个人都不可能做到100%地有人赞同你。 ' S! }6 T; U. I, T ( P* G5 i5 q( y4 C& H关键是你认为自己是正确的

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