- 最后登录
- 2015-5-30
- 注册时间
- 2009-2-27
- 威望
- 599
- 金钱
- 7877
- 贡献
- 1201
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 9677
- 日志
- 35
- 记录
- 8
- 帖子
- 521
- 主题
- 160
- 精华
- 1
- 好友
- 116
  
签到天数: 16 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2009-2-27
- 最后登录
- 2015-5-30
- 积分
- 9677
- 精华
- 1
- 主题
- 160
- 帖子
- 521
|
HR头脑风暴之一：
! n+ f* {$ E. \+ L经济低潮时，企业如何平衡人力成本上升和利润下降之间的矛盾，如何用最小成本最大限度地去开发和保留人才？% ^& f% L, Q7 K" d+ p3 a1 w
HR头脑风暴之二：
- I3 @7 \9 w6 i- e) @/ K* n企业文化重建过程中，HR部门应担当什么样的角色？
& s: |- L/ ~. Z4 Y4 m' _HR头脑风暴之三：
: r' C2 n" a$ ]. n% O新成立的培训部门，应该如何开展工作、建立培训体系？1 `6 D$ E% l( H v
HR头脑风暴之四：! w8 G! a" p$ L; N0 {7 ~) E
进行薪酬福利设计时，可控风险内优化员工个税的方法有那些？常见的优化企业工资企业所得税，精算人力成本的方法有那些？
2 T' l, I2 [( ?$ K5 E4 mHR头脑风暴之五：/ O4 O+ t1 {" P" k2 M
跳槽成本有那些？跳槽前应该做那些准备和分析？
3 X1 Z5 l) o! U- t1 |/ S' U4 k ZHR头脑风暴之六：% l" y1 [, S3 w3 B4 V
招聘面试时，你所常用的面试方法有那些？效度如何？* F* J/ U% ?+ L
HR头脑风暴之七：7 T' `: U% t8 U ^( X/ u, n
HRM你是否遭遇过“人力资源管理--说起来重要，做起来次要，忙起来就不要”的尴尬？应如何走出困境？3 f& o- J9 ^4 l5 w
HR头脑风暴之八：
/ V" `" Z1 \9 y- K) q/ u/ n, F中小公司HRM如何快速提升自己？1 j' w/ S8 M- \- L r+ [
4 q8 Q- m ~+ ?* J6 D; e) K
|
-
总评分: 金钱 + 16
查看全部评分
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-9-6 16:22:57
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
