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本帖最后由 TOHEY 于 2012-2-2 09:57 编辑 6 x$ r. o1 e( a* }9 i
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1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上，其中包括做过三年以上的猎头专员工作，有着丰富的 猎头经验； + K* B# w ^: f
2、好的猎头顾问应该阅历丰富，曾在多家企业从事过很高的职位，这样对人才和客户才能提供有参考 价值的意见； 4 a2 B4 [6 e7 I" _5 |
3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求； - N I f) L$ F
4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索； # ^% d! b) y2 E7 _5 i3 a
5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩；
, t# z5 @+ i7 A6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。
* c9 a8 E& c- t4 }# `& n' E7、好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。
2 V, E4 q( n- g& [$ z8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规。
" l; r( V" E: q1 e2 n) s9、好的猎头顾问服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；
8 \! R1 N, S3 R6 P* O10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。 ! ]+ Y( J3 {, ^$ e1 ^1 i( c8 m
11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。
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发表于 2012-2-2 09:44:27
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