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签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
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本帖最后由 TOHEY 于 2012-2-2 09:57 编辑 ; S+ @/ G& e I
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1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的 猎头经验;
( `: v0 Y3 ^4 {$ X# b$ v2、好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考 价值的意见;
. N, q3 l' O: d- C1 ^ Y' r; R9 x* y3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;
$ W" k4 S$ T5 R9 [4 g, }" J% v) E; }4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索; 1 Z$ K. z" H. f1 c1 ^8 c7 O$ n
5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩; ( U& @; u6 N% _0 G3 X: U8 S1 ^
6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧。
1 W/ q4 G( `) a7 ?$ _7、好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱。
3 P8 o- Z; f- I5 s' u8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。
* t+ @2 e4 g# S' |9、好的猎头顾问服务态度良好,善于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议; ' y" U. k, Y6 n2 |/ f
10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。
$ F$ r" Z0 O% v- z11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。
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