- 最后登录
- 2015-8-26
- 注册时间
- 2011-4-22
- 威望
- 154
- 金钱
- 8
- 贡献
- 180
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 342
- 日志
- 136
- 记录
- 0
- 帖子
- 39
- 主题
- 26
- 精华
- 0
- 好友
- 29
签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2011-4-22
- 最后登录
- 2015-8-26
- 积分
- 342
- 精华
- 0
- 主题
- 26
- 帖子
- 39
|
本帖最后由 TOHEY 于 2012-2-2 09:57 编辑
6 R2 N1 k! @2 X# O* ]" s) x" \) n# j* U; V
1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的 猎头经验;
3 g( `9 U G0 D/ u: m2、好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考 价值的意见;
! V3 H. Z, L6 f% Z' q3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求; v2 b( u6 I6 C" G+ }8 w
4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;
3 C" P. G& ~1 V0 J1 \/ C5 `5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩;
* P& @" n) b! S- Y p# G6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧。
3 z. R7 {% L" E; J2 S+ [# O/ Y7、好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱。 : w; _4 `2 @% e3 W; i& W
8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。 8 b7 A* j) h2 Q4 n5 ]" ]+ x7 C
9、好的猎头顾问服务态度良好,善于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议; # W4 W% f2 H* x7 s
10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。
5 i# H0 {+ K' r11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。
) n7 b$ l4 I# l& a) d7 u/ x9 L |
|