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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 2011年前进行工伤鉴定，现辞职应如何补偿？（也有答案） ...
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[求助] 2011年前进行工伤鉴定，现辞职应如何补偿？（也有答案）

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洪水的平静    

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发表于 2011-8-17 22:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司一职工在2010年因工受伤，鉴定为7级，现因其个人原因辞职，问公司应如何支付相应的补偿金？* G9 W* F6 u+ L# Q: A* \: X
1、一次性医疗补助金8个月（旧规定应为企业支付），《工伤保险条例》修改后要求工伤保险基金支付5 Z) G- `0 G% B: B1 |
2、一次性伤残就业补助金15个月，这个应该无争议！
: \* i8 D5 d% d# k' ]+ @主要是那个一次性医疗补助金，应该是有企业支付还是基金支付？修改后的工伤保险条例最后一条又明确说了从2004年开始执行新规定，这是不是说只要是2004年后发生工伤且鉴定等级的，此类人员的一次性医疗补助金就应由基金支付？# M3 @; f; c& `2 M1 h* I
但个人理解为是不是还是应该新人新办法，老人老办法呢？
7 t* J8 e% w- D& h* P# V; {不知各位同仁在工作中是否遇到过，请帮助！
* B/ h2 F1 e5 ^1 C) e: X* S' G" y/ n. R
( ?$ a4 [5 @2 x# S. n
6 K4 x( `& P9 H6 t0 E. a, z一次性医疗补助金由基金支付（本人持有工伤认定书复印件、伤残等级复印件、解除劳动合同书原件、身份证复印件等到工伤保险办理处办理）；4 Q" ]/ P8 @& K5 G- a' h2 D7 M, x
企业只需支付一次性就业补助金。, b6 r, g5 W8 a
本帖最后由 洪水的平静 于 2011-8-21 13:06 编辑
/ Z' {, u- m* V# _( Q3 Y
$ o# G' t. f& ]
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发表于 2011-8-18 06:58:07 |只看该作者
医疗补助金由基金支付，因为从2011年1月1日开始，新的条例规定了由基金支付医疗补助金，而你所提到的问题正好是在今年要支付这个补助金
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daijianghong    

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发表于 2011-8-18 07:58:42 |只看该作者
工伤是发生在2010年，但是工伤员工自愿与公司解除劳动合同实在2011年，所以适用新办法，即一次性工伤医疗补助金由工伤基金支付，至于支付标准每个地方的都不一样，参照你们当地的标准就可以了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-8-18 08:11:38 |只看该作者
看工伤认定的时间，认定时间在10年的，按照修改前《工伤保险条例》；认定时间在11年的，按照修改后的条例。
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发表于 2011-8-18 09:08:03 |只看该作者
我个人觉得应是由单位承担“一次性医疗补助金”，因为该员工是在10年评定工伤伤残级别的；如果是11年后认定的由社保基金承担。但是这点仍是存在争议的，官方还是有必要出来做个说明的。
管理人员如何尊重别人的时间的思考
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s80s1b27    

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发表于 2011-8-19 08:21:18 |只看该作者
应当是按支付的时间为准
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洪水的平静    

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发表于 2011-8-21 13:03:42 |只看该作者 |楼主
经与当地工伤保险支付中心联系，确认：一次性医疗补助金由基金支付，企业只需承担伤残就业补助金！
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cowboykiki    

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辞职发生在今年，故按新规定执行。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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