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[案例讨论] 去分公司培训什么

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maomaomyth    

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发表于 2011-7-30 11:54:05 |只看该作者 |倒序浏览
HR每年会去分公司视察，分公司主要以销售及售后为主。" z- \2 t  P8 F9 b
视察的主要工作有：: M- S; P3 O  x9 K
1、视察分公司HR的工作；- V. `7 h  f6 g0 t8 |  P) p5 @! p, H2 ?
2、给分公司员工培训，主要为制度培训；1 m2 a, A$ `2 l* X7 I9 G8 f" v
今年想带些新的花样去。。。
. i7 J6 T! K* z6 G/ c. W3 @% a* B! J3 H2 K: X2 f/ Y  P
在此求助，欢迎大家提出宝贵意见！
3 _  e+ Y/ W! s
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-7-30 13:05:00 |只看该作者
开个茶话会
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红尘HR笑    

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发表于 2011-7-30 13:24:51 |只看该作者
讲点人生哲理，呵呵，比如说讨论下企业文化，世界观，人生观，价值观，如果楼主懂得国学，给大家讲点国学方面的也还不错啊，呵呵
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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maomaomyth    

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地板
发表于 2011-7-30 14:02:11 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 红尘HR笑 的帖子  @, v/ B- r0 b7 i* K) g- K
哈哈！谢谢斑竹！讲讲企业文化不错！让分公司更加了解企业，了解公司的文化！
0 V# g2 v1 }0 V& w8 b0 h( b( f3 K0 R- w2 O% W# w5 N/ }, [% [# j4 @
   
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cy4567 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2011-7-30 14:41:38 |只看该作者
企业文化也没什么新奇的，如果只是针对分公司的HR，可以带大家出去拓展或者旅游一番
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maomaomyth    

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6楼
发表于 2011-7-30 22:24:50 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 cy4567 的帖子
- M) G$ z9 K$ z; z; e9 a
3 U, F6 ^1 e! S3 ~) E& A* a+ u5 C分公司成立3年多，人不是很多，以销售、服务为主，想做服务技巧的培训，但不知道怎么抢…! M1 x/ W5 |* I; g

( c! W( Q8 `, R: [1 Q& B8 Y   
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cy4567 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2011-7-31 13:28:50 |只看该作者
人不多，就带大家出去玩一下，吃饭、唱K，或者去近一点的地方玩一下，一方面大家放松了心情，另一方面提高了凝聚力
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2011-7-31 20:45:38 |只看该作者
缺啥才培训啥。
* V9 y" _/ I* g先了解一下各分公司HR的发展的程度，或者是大家在实际公司中缺失的内容。
1 u8 n9 ?& y  C* d如果大家对请进来的培训觉得麻木了，也可以安排大家走出去，相互换岗试的体验培训未尝不是一种转变。
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pangpi 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-22 15:45:19 |只看该作者
建议楼主可以尝试开展体验式培训。
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