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[案例讨论] 去分公司培训什么

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maomaomyth    

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发表于 2011-7-30 11:54:05 |只看该作者 |倒序浏览
HR每年会去分公司视察，分公司主要以销售及售后为主。- [) x8 `% `( I
视察的主要工作有：
* l1 {# H! ~) l: t+ w2 a% W1、视察分公司HR的工作；! g, P0 C/ U' i% O& D/ F9 |$ G! y8 Y
2、给分公司员工培训，主要为制度培训；
* N9 D# u" U9 w8 u. p* B; Q! A6 |今年想带些新的花样去。。。
2 `) r+ x% C" i! V: D5 z2 ~  p# z& n) j* r4 G
在此求助，欢迎大家提出宝贵意见！- O8 r( D2 v4 F+ o
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

沙发
发表于 2011-7-30 13:05:00 |只看该作者
开个茶话会
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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红尘HR笑    

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发表于 2011-7-30 13:24:51 |只看该作者
讲点人生哲理，呵呵，比如说讨论下企业文化，世界观，人生观，价值观，如果楼主懂得国学，给大家讲点国学方面的也还不错啊，呵呵
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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maomaomyth    

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地板
发表于 2011-7-30 14:02:11 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 红尘HR笑 的帖子
7 G7 Y5 N- a3 \. p* S; K) \. d0 q4 M哈哈！谢谢斑竹！讲讲企业文化不错！让分公司更加了解企业，了解公司的文化！2 ^' w( B; s( b: t
0 R" I% b2 g# q: a1 P5 Q, [
   
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cy4567 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2011-7-30 14:41:38 |只看该作者
企业文化也没什么新奇的，如果只是针对分公司的HR，可以带大家出去拓展或者旅游一番
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maomaomyth    

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6楼
发表于 2011-7-30 22:24:50 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 cy4567 的帖子
% A# V9 R; G  a7 _. \1 D  Q; O; t# q0 u, o+ o. z1 c4 M
分公司成立3年多，人不是很多，以销售、服务为主，想做服务技巧的培训，但不知道怎么抢…% M2 \9 o# m9 n2 I' ~; Z* q

1 ^( T( O, r$ n- b: E; C   
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cy4567 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2011-7-31 13:28:50 |只看该作者
人不多，就带大家出去玩一下，吃饭、唱K，或者去近一点的地方玩一下，一方面大家放松了心情，另一方面提高了凝聚力
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yinger_72 中人网电话实名  HR9万友 

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8楼
发表于 2011-7-31 20:45:38 |只看该作者
缺啥才培训啥。
3 m9 k* k8 ~7 \3 J! }3 R; t6 v0 k先了解一下各分公司HR的发展的程度，或者是大家在实际公司中缺失的内容。
- ?! b# P4 [" R  b如果大家对请进来的培训觉得麻木了，也可以安排大家走出去，相互换岗试的体验培训未尝不是一种转变。
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pangpi 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-22 15:45:19 |只看该作者
建议楼主可以尝试开展体验式培训。
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