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三八节上班工资的计算

书竹

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电梯直达

楼主

发表于 2004-3-4 15:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

三八妇女节就要到了，按国家的规定妇女可享受半天的假期，那么如果这半天来上班的话，有加班费吗？如果有，应是几倍？

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refleen

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沙发

发表于 2004-3-4 16:41:00 |只看该作者

应该是有的

我认为如果是上班至少是半天的调休，或者半天的薪水保护妇女权益

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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胖子李

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板凳

发表于 2004-3-4 22:28:00 |只看该作者

现在还没有

女士们可以休息半天，

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婉

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地板

发表于 2004-3-5 09:53:00 |只看该作者

说得好

这个问题还真没想过。我们发的休假通知只是要求各部门根据工作安排来定哪些人员可以休假，并没有无法休假人员的补偿。

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老门

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贡士

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5楼

发表于 2004-3-5 13:38:00 |只看该作者

不是国家法定节假日

不能算为加班

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蓝莓

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举人

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6楼

发表于 2004-3-6 18:47:00 |只看该作者

应该是

三八妇女节属公众假日，女员工可享受半天有薪假，因工作原因未能休假者，可换休，但不享受加班费。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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一笑无言

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书童

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7楼

发表于 2004-3-6 19:45:00 |只看该作者

这个问题提的好

还真不知道三八节算什么放假呢，国家规定？呵呵，有哪位朋友？

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风之莲

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8楼

发表于 2004-3-7 14:21:00 |只看该作者

应该给加班费

三八妇女节，国家明文规定妇女放半天假，那么，妇女在这半天上班的，应该按半天给300%的加班费。

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jessie_siyu

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9楼

发表于 2004-3-8 15:22:00 |只看该作者

我的答案

我怎么记得。如果不放假，不仅不算加班，也不用调休呢？具体的文，我今天没有找到，可是不久前我和主管特意研究来的呢。今天我就没有放假：（

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香芋

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10楼

发表于 2004-4-19 11:26:00 |只看该作者

我也遇到这样的问题

我刚看了几位的回答,还是不一定,依我的观点,如果三八那天没有休息的,可以做为调休

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