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五类高薪职位将淘汰

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周顺友    

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解元

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发表于 2004-2-27 16:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
据《组织人事报》报道据预测，进入二十一世纪，将有五类高薪职位被淘汰。 ; b* \/ {% i- N 9 p# z) d- p5 F% i7 z! Q4 o 　　首先遭淘汰的将是技术含量偏低的高薪职位，如人事经理、行政经理、高级秘书等。 ' }) g& v U. u/ F" c- Q7 u! h+ S- d% ?, h% i 　　其次是重复性较高的工作。 " Q4 c9 {4 K4 K Q( O 6 z, _- M5 V0 D) O6 N8 ]( r. R: V　　第三是仅掌握单一技能的高薪者，如电脑程序员、翻译等职位的高薪者。 0 t7 b+ R: d* c1 I, K/ _" d7 @ - e, Q* K t- l: N　　第四是那些电脑化程度增强后，复杂性、风险度、工作难度和含金量大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位。 * q6 @8 S5 @! V1 s& s' N5 B ' z$ z/ l2 ?* ]8 b% D　　第五是技术含量较高的高新技术领域中掌握落后技术的高薪人员 ; P7 ^5 }( |# Z" }
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阿水 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2004-4-13 09:05:00 |只看该作者

我怀疑!

有人的地方就需要人事经理!!% _- O/ z- c/ m2 ~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2004-4-22 12:53:00 |只看该作者

危言耸听

看来你要考虑自己是否适合做人力资源工作.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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水莲居    

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发表于 2004-6-10 13:30:00 |只看该作者

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