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[求助] 怎样做好绩效

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塘角小鱼HR    

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楼主
发表于 2011-8-22 16:06:31 |只看该作者 |倒序浏览
用绩效来作为调整薪资的依据，可行吗
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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沙发
发表于 2011-8-22 16:08:34 |只看该作者
现在基本是按照绩效来调整的吧，当然也要考虑工龄因素，以及一些不好做绩效考核的岗位的问题。
yt.51youcai.com烟台人才热线，烟台招聘网,烟台人才网，烟台人才市场
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塘角小鱼HR    

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板凳
发表于 2011-8-22 16:09:32 |只看该作者 |楼主
怎样实行会好点呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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红尘HR笑    

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地板
发表于 2011-8-22 16:42:36 |只看该作者
好像绩效不是用来调整工资的吧？绩效是一种激励措施，跟绩效挂钩的是绩效奖金，调岗调薪那是需要有正规程序的
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发表于 2011-8-22 17:50:21 |只看该作者
好像绩效不是用来调整工资的吧？绩效是一种激励措施，跟绩效挂钩的是绩效奖金，调岗调薪那是需要有正规程序 ...
. B7 ~1 m0 e$ ~% ^: G0 A红尘HR笑 发表于 2011-8-22 16:42
, Y! @( O9 ]: y2 M0 U

# b0 W' p1 _& J' _) o
: X  |9 @. @; A" k2 [/ e哈哈，我没说清楚，我理解的薪资就是包括基本工资和奖金的呃。。
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wing872    

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发表于 2011-8-23 10:50:31 |只看该作者

9 y8 T/ ]5 h* P" N+ h2 N" h5 Z) ?) L2 S. ^& V) E8 t: d0 i1 I

4 d$ b* m, X4 w3 d" R6 q5 v我们正在考虑绩效工资这一块加上工龄的补贴。
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