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这个问题要这样看
其实不是顺延不顺延的问题,就是计入不计入的问题。
% ]8 ]2 ~; D- k/ p1 o: K8 ?
: X# Z* n; n; w: d+ k+ W根据我所知道的规定,一般遇国定假,肯定是不计入的(春节之类)。
- f* O3 I5 B3 o( p产假中,如果有双休日,也计入,比如6月全部是产假,那么就是30天,但国定假扣除,比如5月全部是产假,那么就是28天。
1 f8 I( U3 @/ T+ V3 G) |% m' ^ e% B/ L& t
婚假如果遇双休日也应计入。
" Y. S( L v: o( Z0 O6 l! r, h8 i% s! x2 M3 D$ B. b J$ Q1 U- H4 X, k
" A. R, v: p# Y7 k
当然,如果公司不计入,那么是公司的政策(宽松的政策)
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