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工号的编制问题

csa

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-9-16 13:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

求教各位大师，我现在想着手把我们企业的工号建立起来。但又没有这方面的知识，我自已认为从每个人的工号中应该能够看出如下东西：1、是哪个部门的；2、在公司所有人员中的名次；3、能够分清谁是上级。

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长天秋水

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沙发

发表于 2003-9-16 16:56:00 |只看该作者

我们是这样做的。

不同部门不同编号，总经理为0，人事部为01，财务部02……，各部门再根据职位递增编号，即：0001为总经理，0002为常务副总，0101为人事部经理……，就这样。

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csa

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板凳

发表于 2003-9-17 14:19:00 |只看该作者 |楼主

变动处理

TKS长天秋水，我还有一个问题：对于岗位变动或离职的员工，他原有的工号应怎么处理？

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钱钱

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会元

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地板

发表于 2003-9-17 17:08:00 |只看该作者

原有的工号不要变动

[quote]以下是引用csa在2003-9-17 14:19:50的发言 TKS长天秋水，我还有一个问题：对于岗位变动或离职的员工，他原有的工号应怎么处理？ **************[/quote] 等该部门有新人进的时候,原来的工号就可以用了.

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小黑黑

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5楼

发表于 2003-9-17 17:19:00 |只看该作者

？？

我觉得这样编不太合理。在公司工号应该是唯一的，人走了也应该保留，保持工号的可追溯性。哪个部门就不体现了，职务也不要体现了。如果有调动不是工号也要便。建议以入厂日期加上序号来编。

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随风劲动

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6楼

发表于 2003-11-19 16:05:00 |只看该作者

　原有的工号不要变动

建议以入厂日期加上序号来编。

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娇娇儿

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7楼

发表于 2003-11-28 20:15:00 |只看该作者

发表一些观点

你可以先做职务编码，例如公司名称部门职务编码总公司 1 办公室 1 经理 01 助理 02 财务室 2 经理 01 主管 02 以此类推！可以体现所在部门职务和岗位情况工号一种方法可以根据入厂时间加序号，就象在学校时的学号类似；再一种方法就是依据入厂的先后顺序直接用序号做；

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家天下

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发表于 2003-12-4 22:57:00 |只看该作者

完全以入厂流水号来编就很好

根据数据库原理,不必产生那么多的冗余数据. 1、入厂日期、部门、职务等等信息完全可以从花名册中搜索出来 2、加上部门、职务就是画蛇添足了，如果人事变动稍微厉害一点，不要说更换员工牌很费时间，可能没时间去做这事，到时候（几个月）会乱作一团。 3、以入厂流水号为工号是很多大企业的作法，很统一，还可以将人事档案、养老手册等全部统一起来，上了人事管理软件更方便。 4、人走了号码要保存；如果流动性太大，将易流动的临时工部分用另一大类的号码。

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智子

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9楼

发表于 2003-12-5 12:43:00 |只看该作者

赞成秋水的意见。

[quote]以下是引用长天秋水在2003-9-16 16:56:22的发言不同部门不同编号，总经理为0，人事部为01，财务部02……，各部门再根据职位递增编号，即：0001为总经理，0002为常务副总，0101为人事部经理……，就这样。 **************[/quote] 工号是个问题，说小嘛，又小；说大嘛，又大。（正如原文作者所述）

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