工号的编制问题

csa

求教各位大师，我现在想着手把我们企业的工号建立起来。但又没有这方面的知识，我自已认为从每个人的工号中应该能够看出如下东西：1、是哪个部门的；2、在公司所有人员中的名次；3、能够分清谁是上级。

长天秋水

不同部门不同编号，总经理为0，人事部为01，财务部02……，各部门再根据职位递增编号，即：0001为总经理，0002为常务副总，0101为人事部经理……，就这样。

csa

TKS长天秋水，我还有一个问题：对于岗位变动或离职的员工，他原有的工号应怎么处理？

钱钱

[quote]以下是引用csa在2003-9-17 14:19:50的发言 TKS长天秋水，我还有一个问题：对于岗位变动或离职的员工，他原有的工号应怎么处理？ , X& S) A7 `$ p& U2 F9 B8 U**************[/quote] 等该部门有新人进的时候,原来的工号就可以用了.

小黑黑

我觉得这样编不太合理。 ' C3 p8 l4 {- T9 b- s' Q- l在公司工号应该是唯一的，人走了也应该保留，保持工号的可追溯性。 哪个部门就不体现了，职务也不要体现了。如果有调动不是工号也要便。 3 V& ^' ?& j m! P建议以入厂日期加上序号来编。

随风劲动

建议以入厂日期加上序号来编。

娇娇儿

你可以先做职务编码，例如 公司名称 部门 职务编码 ) z/ l6 S* p7 x; N* ?) n总公司 1 办公室 1 经理 01 # g* y0 y1 Y5 h c) t) z% |& b 助理 02 * c: r+ K; |4 K3 U" c( ?! v 财务室 2 经理 01 + D0 a2 @* y; Y 主管 02 以此类推！可以体现所在部门职务和岗位情况 ( M& O- d. V0 b- J工号一种方法可以根据入厂时间加序号，就象在学校时的学号类似；再一种方法就是依据入厂的先后顺序直接用序号做；

家天下

根据数据库原理,不必产生那么多的冗余数据. $ C' T0 u# |9 J# h! K, l2 b1、入厂日期、部门、职务等等信息完全可以从花名册中搜索出来 2、加上部门、职务就是画蛇添足了，如果人事变动稍微厉害一点，不要说更换员工牌很费时间，可能没时间去做这事，到时候（几个月）会乱作一团。 3、以入厂流水号为工号是很多大企业的作法，很统一，还可以将人事档案、养老手册等全部统一起来，上了人事管理软件更方便。 3 U5 u( [% }: }% D4 F6 g9 T4、人走了号码要保存；如果流动性太大，将易流动的临时工部分用另一大类的号码。 ! \& B/ ]5 y$ p

智子

[quote]以下是引用长天秋水在2003-9-16 16:56:22的发言 不同部门不同编号，总经理为0，人事部为01，财务部02……，各部门再根据职位递增编号，即：0001为总经理，0002为常务副总，0101为人事部经理……，就这样。 2 m) s; c9 L/ ^" c( p# d% `1 x; `**************[/quote] 工号是个问题，说小嘛，又小；说大嘛，又大。（正如原文作者所述）

香芋

以部门和入厂日期就好了,厂号只是一种识别号,而且是唯一的,不要弄得那么麻烦,加上职级显得有些不平等的感觉,我觉得没必要