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[求助] 中层、技术骨干培训,有哪些好的培训机构，帮忙～

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梦慕汐

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2011-8-17 13:56:39 |只看该作者 |倒序浏览

公司规模不大，五六十人，目前需要企业中层管理人员及技术骨干做一次培训,请各位有好的培训机构或讲师联系方式，帮忙推荐。谢谢～～

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梦慕汐

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贡士

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沙发

发表于 2011-8-17 14:52:26 |只看该作者 |楼主

回复 1楼 梦慕汐 的帖子

啊～～～不好意思。忘记写了。主要是针对公司的管理、团队协作、沟通、执行力方面的培训。谢谢哈～～～～～

点评

ys2251220 台湾的怎么样？和日资企业的风格差不多。发表于 2011-8-17 15:03 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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红尘HR笑

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探花

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板凳

发表于 2011-8-17 15:01:42 |只看该作者

公司规模不大，而且针对的范围比较有特殊性，这样的培训个人感觉有一个好的培训专员的话，完全可以借助别人的资料来讲自己的课，引用通用课程成本太高，人均成本收益比应该不会太高

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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梦慕汐

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地板

发表于 2011-8-17 15:15:06 |只看该作者 |楼主

回复 5楼 红尘HR笑 的帖子
指定不行啦，让培训专员去培训中层和技术骨干，中层人技术骨干就不会心里不舒服的，而且领导非要这次找培训公司，所以没办法，想找一些性价比差不多的，又不想太贵，呵呵～

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梦慕汐

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5楼

发表于 2011-8-17 15:16:06 |只看该作者 |楼主

回复 5楼 红尘HR笑 的帖子
而且，就目前而言，我们公司也没有培训专员一职，只有一个助理，忙不过来。目前也不具备这样的能力的。

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红尘HR笑

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探花

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6楼

发表于 2011-8-17 15:26:54 |只看该作者

回复 6楼 梦慕汐 的帖子

这样就不是培训，呵呵，关键是讨论不一定是讲课，而且既然老大想对大家培训，这方面的功课还是要做的，借用外脑引进新知识，新技术可以，但是什么都依靠外脑就未免淡化了企业内人力资源部的职责。培训专员不能给领导讲课，也将不了这点我赞同，关键是有没有人胜任，可以通过其他的渠道来做，现代培训不仅仅是单向的讲授，更多的应侧重于通过讨论来套闹风暴，我们也许缺少的不是很多知识，而是SKILL。