中层、技术骨干培训,有哪些好的培训机构，帮忙～

梦慕汐

公司规模不大，五六十人，目前需要企业中层管理人员及技术骨干做一次培训,请各位有好的培训机构或讲师联系方式 ，帮忙推荐。谢谢～～

梦慕汐

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啊～～～不好意思。忘记写了。主要是针对公司的管理、团队协作、沟通、执行力方面的培训。谢谢哈～～～～～
   

红尘HR笑

公司规模不大，而且针对的范围比较有特殊性，这样的培训个人感觉有一个好的培训专员的话，完全可以借助别人的资料来讲自己的课，引用通用课程成本太高，人均成本收益比应该不会太高

梦慕汐

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3 R5 O  u( v4 a6 {指定不行啦，让培训专员去培训中层和技术骨干，中层人技术骨干就不会心里不舒服的，而且领导非要这次找培训公司，所以没办法，想找一些性价比差不多的，又不想太贵，呵呵～

+ I. d/ `# e6 U$ c% K   

梦慕汐

回复 5楼 红尘HR笑 的帖子
# \# S. `1 Y0 E  F% x- R而且，就目前而言，我们公司也没有培训专员一职，只有一个助理，忙不过来。目前也不具备这样的能力的。
   

红尘HR笑

回复 6楼 梦慕汐 的帖子
& _6 V$ S0 q7 @5 b$ x5 q
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    这样就不是培训，呵呵，关键是讨论不一定是讲课，而且既然老大想对大家培训，这方面的功课还是要做的，借用外脑引进新知识，新技术可以，但是什么都依靠外脑就未免淡化了企业内人力资源部的职责。培训专员不能给领导讲课，也将不了这点我赞同，关键是有没有人胜任，可以通过其他的渠道来做，现代培训不仅仅是单向的讲授，更多的应侧重于通过讨论来套闹风暴，我们也许缺少的不是很多知识，而是SKILL。
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梦慕汐

回复 7楼 红尘HR笑 的帖子
, M: b4 q7 s, B# v: V嗯，是啊，你说的很在理，还是需要人力资源来负责的，可是对我们来说，有点难度，还没达到那个层次，是需要学习和累积的，慢慢来吧，哎～～
   

yolanda_lu

我所知道的比较大的培训公司包括影响力什么的，但是培训机构的质量也得视很多因素决定，还有是否贴合贵司的需求。另外贵司的管理人员的目前水平也很重要。
团体融合个人觉得还是户外拓展比较合适

梦慕汐

回复 4楼 红尘HR笑 的帖子
+ e1 S% ^" G; U. [, J' X) n% f也祝你一切都顺利～～一起努力加油吧，呵呵！～
  X, @$ T8 h( g) {& u
   

yinger_72

体验式培训也可以考虑考虑