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[求助] 我这情况该怎么写辞职信？

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hr163mail    

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原创先锋

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楼主
发表于 2011-8-26 16:12:30 |只看该作者 |倒序浏览
   辞职当然是因为待遇问题，我期望的待遇比现在拿到的差了将近1k。
$ ?6 J4 @. s; S: h$ H1 r9 A& z   但如果公司发展良好，有良好的发展势头，或者能看到希望，即使短期内少拿点，将来公司规模大了再涨到合理的水平我也愿意。
) p: N8 Y6 p: r) ?: ]
8 |2 d5 z2 h7 u6 Y( N  _, ?& B- y  但现在，两个都没有。当然，如果老板愿意给我涨1.5K甚至涨2K，我倒愿意继续呆在这，倒不是说混日子，而是即使我折腾失败了，不能改变公司的文化，但起码这段时间我物质上没损失，而我也得到了一个在混乱体系里进行改革的机会。也算锻炼一把。8 W( C0 [2 S; X# r" T
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海水无盐    

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沙发
发表于 2011-8-26 16:24:41 |只看该作者
回复 1楼 hr163mail 的帖子
7 a8 Q% ]5 I- ^3 e* C( o" X0 G- p( f. d
你这个求助贴，你说的只是你公司的情况，老板为什么需要给你加钱，企业的发展并非需要同所有员工一起发展的。& b- _! g3 _+ C: K. L6 a5 n
   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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bjtogds    

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板凳
发表于 2011-8-26 16:34:13 |只看该作者
我也觉得楼主的贴子看不出问题出在哪。不好评论。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yolanda_lu 中人网电话实名  HR9万友 

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勤劳的小蜜蜂 爱在中人 义工贡献 论坛群英谱 中人旗帜勋章

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发表于 2011-8-26 16:35:57 |只看该作者
我看看了标题，是想了解如何写辞职信，既然决定辞职了，那么无论用什么理由只要达到目的就好。
& b& F4 P& w3 x  @1 i; C含糊一点可以说：个人原因。
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jacely2005    

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发表于 2011-8-26 16:44:24 |只看该作者
楼主应该明确是想走还是想留，如果工资上涨到理想价位可以留下，找个机会跟上司谈谈。
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Wangshengxia    

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6楼
发表于 2011-8-26 16:58:49 |只看该作者
我觉得楼主的意思可能是想通过提辞职最好能达到涨薪的目的？) k3 ~' w" H* p6 }1 J4 L
所以问这种情况下，辞职信应该怎么写。
( Q/ g9 D. d& R. J7 K9 v1 G
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等到昏迷    

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7楼
发表于 2011-8-26 17:07:48 |只看该作者
对啊，楼主如果是真的想走了，那随便一个理由就可以。做了这么久的HR，离职理由还不好找么。。。
yt.51youcai.com烟台人才热线，烟台招聘网,烟台人才网，烟台人才市场
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shanyideren    

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8楼
发表于 2011-8-26 17:13:01 |只看该作者
这个肯定要跟老板开诚布公说明情况，个人有实力，有经验，老板还是愿意投资的啊！至于辞职信，只是个形式而已，老板肯定还要再找你沟通的啊。所以个人建议，先跟老板沟通，说出涨你工资原因，你创造多少价值，同行业薪资状况，如果老板不买账，你可以写个不是理由的理由，来提出离职，另选高就了啊
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gooer    

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发表于 2011-8-26 17:19:27 |只看该作者
我觉得作为HR，在离职方面应该更理性一些，而不是仅限于楼主说的两个理由之一就作出是否离职的决定。如果真要走，什么理由都可以；如果不想走就直接找老板谈判。
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发表于 2011-8-26 17:31:25 |只看该作者
楼主的帖子很隐晦啊，呵呵，不过通过离职来达到让老板给你加薪的方法还是不要用的好，一个成熟的HR不会这么做，既然决定不涨薪就离开，何不找老板好好谈谈你的职业发展和对公司的贡献，主动提出加薪，如果老板不同意，随便找个理由离职就是了，但是不要用离职做筹码和老板谈条件
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