- 最后登录
- 2016-6-6
- 注册时间
- 2009-10-10
- 威望
- 1071
- 金钱
- 29222
- 贡献
- 4652
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 34945
- 日志
- 1
- 记录
- 1
- 帖子
- 2453
- 主题
- 23
- 精华
- 0
- 好友
- 138
  
签到天数: 326 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
- 2009-10-10
- 最后登录
- 2016-6-6
- 积分
- 34945
- 精华
- 0
- 主题
- 23
- 帖子
- 2453
|
劳法区，什么时候都跟现在的天气一样 --- 那么热......五月的劳法区，好帖继续不断~~3
$ E% h+ S# w( a感谢各位家人的大力支持，感谢专家们的无私分享~~
% r$ g( L9 R" J, d8 L本帖甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个简单汇总，排序不分先后~~( u! r) |" Q% [( W3 l$ J6 }
再次感谢你们的分享，再次感谢大家的支持……
7 l: ~4 W" g7 J. C- \9 \% D
& D- i' e6 I6 [, X         + Q" Y* e. u! g: J
: O7 ~7 C9 l; a9 ?" g) a
6 Z8 Z3 G' U, R& o7 Z
1、2011年第十期线下讲座实录—《薪酬设计中的岗位评估方法》( ~& X; v8 C% M* L1 ?6 _, K+ O
0 ?5 y, x2 g8 Y* F* W N2、劳务派遣与业务外包8 E# u6 b4 x7 v9 I( n6 T
: i7 n6 A. N, c' W) Y5 @+ B% w# _
3、劳动合同缺少期限条款的处理？
: |( C' P2 ?0 V7 v " j1 W, |' s; |0 S1 o9 w7 T
4、酷6裁员：员工关系管理上究竟如何做" f6 d1 U9 n& g; F' E
& M+ {9 \4 H1 L
5、劳动合同法解读汇总贴（更新中……）/ J, Z, u3 B4 P1 [) p, W7 a" @
" a1 y; M7 m2 b' G4 v6、员工违纪，把处罚通告发布在网站上，这样做合法吗？& O) o7 Q; F& y5 U
E) |* E, H1 N; G5 O
7、搞清楚如何裁员
1 r0 i' z# h" ~9 w+ Z9 C% j 6 {- P( ]* C4 Y2 c! N9 D) c
8、员工患重大病症，公司该如何处理？
; g, x" r/ u2 u) e; j8 O
0 |# _' I2 m: W+ `/ P2 U7 V2 I1 b9、有关“提成”的帖子及话题# Q! u: v2 ~+ T% {
- H8 S5 J7 u8 T3 ^
10、劳动合同和规章制度发生冲突，如何处理？( O6 x! S8 s" i/ X) f
1 ~1 b# C7 Y1 @4 s/ Q11、劳法知识课程-第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干
- ~9 G* O. d$ x. W! m: q. _8 R7 E
' e6 M- v7 T( a- {3 q12、酷6裁员，为啥被认定无效？
9 Y( f y/ x9 q5 |- \ 8 }" r5 ^# f' c& L: {9 f! c7 I
13、员工离职的232原则
1 G+ X/ U1 |% B
/ Q& z* N6 ^: z0 [14、工资条该不该是秘密 泄密算不算违反《劳动法》？
# A& q. R! k4 q8 q* x+ `+ H ) ^1 t& P2 [; V# k, m
15、管理80后 需要“一剂良方”
/ y" m3 B& D% b& W4 R; I: b ' H. z- j# Y( o
16、【案例讨论】A的经济补偿金应是多少？（公布答案）0 e/ _, S/ ^2 G) s; v6 V% N1 v+ D1 p s
; \& P) M. v$ Z4 s( O9 T. R17、企业要求员工一起承担服装费用，合理吗？- e7 a4 w( e2 ]& n# H* @
9 {) G! B6 W3 t% s5 r
18、不胜任被辞退下的经济赔偿金
8 ~6 M/ Z5 K' S4 ~) @' p/ c 5 E& [' Q2 o; N9 N5 h, o7 {* Q
19、请问下班后又通知员工开会时自己摔倒属于工伤吗？
- E1 j8 ]+ Y# u" k! C 6 A" v, h1 l$ M- M' Q, t. q! A* Q
20、试用期内，发现员工精神异常处理
; M. r M( u7 q
2 K$ f2 x# e! [6 ] x5 M) r- d21、【劳法知识课程-第22期】经济补偿金的计税问题
! L3 k( i0 c6 ?1 q2 S
+ z/ b3 i. ~/ b2 {% g7 [3 |% t22、用培训期代替试用期，是否违法？" d3 ]" F# D; M- C/ N& C4 R. R) c
3 u" l% H1 p) u; x23、有关补缴社保和公积金事宜% Z7 T, B. q" j
3 x) j: T+ V; T; ~4 z
24、【劳法知识课程-第21期】职工名册相关问题若干6 {/ k3 D) l% P5 k
# ^9 S4 o) |& x- e6 D4 T* w
25、关于降薪降职$ `% h4 ?+ a9 N# |' W
+ Y7 s+ m" H% ~; ^, J% c
26、掌握劳动仲裁时效中的术语理解, o; S$ C- x2 j, p, }! {6 A o. ^
# Q% G4 U% q& k" E3 N3 T; N9 T3 X( F27、可以直接向法院起诉的五种劳动争议及一裁终局类型9 E! Y# S7 t! o8 o% p- @
& X X- X) U6 P5 j7 I% _28、老员工管理：成败皆萧何
' ?3 ^5 G3 u t) h: [" S- y, Z% Y
3 p( @+ R. I) |* g, h29、工龄9年员工劳动合同续签问题
& n6 k {0 l/ u! X+ Z9 ^; L
/ j" c* Z, g4 X+ `& h30、如何避免员工刚刚入职就请婚假和怀孕
# y" k* l6 }: t7 e6 ?
0 e0 U; ^9 |: j" { {:5_238:}
# A+ c0 t& F9 [% B( s
% W9 p( }- l# ~, y9 a+ v5 S2 G7 f0 t* H& p( [7 K
好东西还有好多好多，在此不能一一罗列，希望以上帖子对家人们有帮助，也再次谢谢提供或发表帖子，以及参与发表评论或回复的家人们和斑猪们~~不一一点名啦~~谢谢啦~~~; H2 z1 X- P- \. E
|
-
总评分: 威望 + 30
金钱 + 128
查看全部评分
|
[复制链接]
窥视卡
雷达卡
发表于 2011-6-2 15:14:16
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2011-6-2 16:27:23
