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签到天数: 326 天 [LV.8]以坛为家I  - 注册时间
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劳法区，什么时候都跟现在的天气一样 --- 那么热......五月的劳法区，好帖继续不断~~3
$ Y) p1 q0 x- i. Y! {# _3 V5 W感谢各位家人的大力支持，感谢专家们的无私分享~~! [. f0 Z# S$ H3 k* q0 R
本帖甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个简单汇总，排序不分先后~~
, d6 g$ H- O% r; h2 ]) Y再次感谢你们的分享，再次感谢大家的支持……" j3 z5 b1 ~& m4 q- b* g. c6 j
8 {. c: \8 h% e. M( V5 }        
2 F3 T' g- L( q. u G, X: f% F9 Q3 {. O% L) ?+ B
) N4 G. }" L! L6 B1、2011年第十期线下讲座实录—《薪酬设计中的岗位评估方法》7 ], r; b& F( q! |* _ v! F
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2、劳务派遣与业务外包 b' d2 H* C" N* [' s& c6 u
( ^5 h" t+ o7 ?( I9 A- W( ~
3、劳动合同缺少期限条款的处理？3 _( u/ ?% O9 e& s, S
4 R" }/ v8 g7 t7 o x% Q9 m
4、酷6裁员：员工关系管理上究竟如何做
, |: t. w1 W8 C4 i' _
) {% e" s& {8 j: G1 E) M5、劳动合同法解读汇总贴（更新中……）4 P5 X2 M/ i6 H$ p; d* M
% j' K" A: E4 A5 T2 l2 e |5 y6、员工违纪，把处罚通告发布在网站上，这样做合法吗？6 ]: S( L/ t( N' Y- P6 v8 @
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7、搞清楚如何裁员
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3 }) S% Y$ r+ h* `; S' K, J! ^, Z, T8、员工患重大病症，公司该如何处理？
* }- L8 t) P6 g8 |& P" H) L7 w 6 f2 S9 `% i) S9 J0 O
9、有关“提成”的帖子及话题, X; @. p. h1 K, C1 \6 E3 H. T
) O' W+ f" q( E! X10、劳动合同和规章制度发生冲突，如何处理？
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0 Z/ S, x' r- s& E8 r1 \11、劳法知识课程-第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干
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12、酷6裁员，为啥被认定无效？5 H/ j5 C# x; S4 b% f/ l
; m, V$ g5 ^" M. z" A! V13、员工离职的232原则8 z ~7 l y* I8 G4 o
- [- \5 d1 C$ ] y( {! ^14、工资条该不该是秘密 泄密算不算违反《劳动法》？ e1 t# r9 h- L( M% h0 c* `
. H6 j# }5 @" a: R15、管理80后 需要“一剂良方”( x- t# z. q% ]! S$ P
7 j% ~1 b' P% f' s, d. O- m$ ~16、【案例讨论】A的经济补偿金应是多少？（公布答案）1 p: c& r- \; K! g
7 p; ]! l! y- t6 K1 z' q17、企业要求员工一起承担服装费用，合理吗？+ O/ j9 n% c* ~9 }* L# E
0 {& ?2 A7 @4 H. H
18、不胜任被辞退下的经济赔偿金
( k; r' s0 Q3 p( b# |, q3 R 2 z3 K2 v- F1 Q2 U: p
19、请问下班后又通知员工开会时自己摔倒属于工伤吗？
& g3 u( h& e+ c& y- U) N8 A4 t4 V
- P4 u+ `* ~8 z6 D+ y20、试用期内，发现员工精神异常处理
4 E/ ^% o( z. I% S 0 b+ H. o/ L ^4 G6 m! r& A
21、【劳法知识课程-第22期】经济补偿金的计税问题, ]' z9 W r* D! ]5 R* b9 j
2 W% R" q7 j ~6 F0 e, {22、用培训期代替试用期，是否违法？
" `; N) [0 A i* d! p0 {) s/ A) y! q 9 n; N. g4 ~& a3 j) Q
23、有关补缴社保和公积金事宜
0 T7 `# e8 T0 H2 E7 v
7 i. \7 G% c4 r) h) ?3 i: h3 f24、【劳法知识课程-第21期】职工名册相关问题若干
6 z1 o4 @; F0 W 4 F: ]; Z9 j! j3 T- d6 Z
25、关于降薪降职% }* ^) v1 R$ c, v
3 q. p B$ b" b- N& Z9 d: [8 i
26、掌握劳动仲裁时效中的术语理解
; b& W/ l+ t( O1 T9 ~ 0 \1 D# S7 E ?' x9 n! B& _* o
27、可以直接向法院起诉的五种劳动争议及一裁终局类型
# o* q0 `4 |& ]; N- C 7 }+ v+ R$ Q& |9 c' C' y
28、老员工管理：成败皆萧何
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# w9 q( h5 D% Q# Y. P3 `" J' U+ B29、工龄9年员工劳动合同续签问题$ @: A6 J* u; ]* h( |/ b0 a' L
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30、如何避免员工刚刚入职就请婚假和怀孕* ?2 G( m. |5 J' ?- G% G/ U
4 _. R9 K, h' r1 Q {:5_238:}+ X, {! Z8 Y) ?7 }+ s: r& K# j
! T4 ]& ^# L B7 r' T; f z: ?! m0 `5 w/ s" [) Q& a. E
好东西还有好多好多，在此不能一一罗列，希望以上帖子对家人们有帮助，也再次谢谢提供或发表帖子，以及参与发表评论或回复的家人们和斑猪们~~不一一点名啦~~谢谢啦~~~
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发表于 2011-6-2 15:14:16
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