设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求救劳动合同
123下一页
返回列表 发新帖
查看: 6492|回复: 26
打印 上一主题 下一主题

求救劳动合同

  [复制链接]
微笑女王anya    

17

主题

6

听众

202

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-6-27
最后登录
2012-6-14
积分
202
精华
0
主题
17
帖子
40
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-29 11:00:18 |只看该作者 |倒序浏览
员工入职没有马上签合同，但还没满一个月，但是现在因为对方能力问题想要辞退他，然后员工提出要求赔偿三个月工资，我作为人事该怎么调解？？？？急 本帖最后由 微笑女王anya 于 2011-8-29 11:27 编辑 ( Z) v/ `9 e" ~; P: o" I6 n

! i4 q# n. u# V: {* G
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

沙发
发表于 2011-8-29 11:05:13 |只看该作者
一般试用期解除无补偿，公司愿意支付的除外。
* H) @& _& P1 v$ m5 L6 X5 A9 e6 u; f如果双方约定的试用期是合法的，则公司对于能证明不符合录用条件的员工，可以在试用期内随时通知解除。
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

微笑女王anya    

17

主题

6

听众

202

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-6-27
最后登录
2012-6-14
积分
202
精华
0
主题
17
帖子
40
板凳
发表于 2011-8-29 11:12:21 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 糖糖2003 的帖子7 p6 D; i5 h) O5 g

) C2 u1 M, t" r& r" \6 ?- w那关键是现在我们没有签订劳动合同，这样怎么办呢$ x% ?( x- p5 d# a4 B8 e9 J
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

吴澜    

10

主题

7

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 428 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-1-16
最后登录
2014-2-11
积分
18605
精华
0
主题
10
帖子
649
地板
发表于 2011-8-29 11:19:52 |只看该作者
根据<劳动合同法>可以在试用期内随通知解除，但公司要能证明员工不符合录用条件
回复

使用道具 举报

微笑女王anya    

17

主题

6

听众

202

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-6-27
最后登录
2012-6-14
积分
202
精华
0
主题
17
帖子
40
5楼
发表于 2011-8-29 11:22:13 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 吴澜 的帖子1 d+ `3 I: D+ R3 ?+ f2 X1 R
$ i( t# h. m# f- Y/ Q4 [3 {, a
. `# l1 p4 p- a6 `8 y
    这个跟签不签劳动合同都没有关系？能不能加我QQ啊 543616137跟我讲的详细点
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

6楼
发表于 2011-8-29 11:22:53 |只看该作者
回复  糖糖2003 的帖子! s6 ]" W' L3 D0 e# {1 E4 D' a0 Q% E

$ F4 m" A, |' q4 l, E" u6 C那关键是现在我们没有签订劳动合同，这样怎么办呢
! r6 ]+ m) [& f; T0 }. z6 \     ...
0 M. O) Q. E. ^; E/ C5 z微笑女王anya 发表于 2011-8-29 11:12

: @3 i- N  N* D8 M" `# N5 L+ k5 b8 H8 I3 r: g2 G0 q" ^! S
劳动合同都没签，怎么约定试用期的？4 |' t* G$ e6 E/ P, s" J
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

微笑女王anya    

17

主题

6

听众

202

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-6-27
最后登录
2012-6-14
积分
202
精华
0
主题
17
帖子
40
7楼
发表于 2011-8-29 11:28:17 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 糖糖2003 的帖子
- Z2 E4 f) {4 }3 F, w
! r) ~0 l! h8 L7 N就是说好一个月啊
! F5 y* p  d# y$ Z- R2 X& o   
回复

使用道具 举报

微笑女王anya    

17

主题

6

听众

202

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2011-6-27
最后登录
2012-6-14
积分
202
精华
0
主题
17
帖子
40
8楼
发表于 2011-8-29 11:28:55 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 糖糖2003 的帖子
% m7 d6 r: j( w7 O: N/ {( d# o. c; D7 z" @# Q- C! a+ I
就是说好一个月啊( N, f- R/ A6 [
    我qq543616137你加我吧 教教我
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

9楼
发表于 2011-8-29 11:34:37 |只看该作者
口头约定的试用期也是受到劳动法的保护的
  b  M$ S3 m1 t% }) d企业雇了人就必须签劳动合同，企业未签就已经不对了，真要辞退员工一定要有不合适的证据和理由，不然不可以随便辞退。
, z5 X- ~1 ^  N% }5 v: Z协商解决吧
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

改头换面    

17

主题

4

听众

8492

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-4-17
最后登录
2012-8-24
积分
8492
精华
0
主题
17
帖子
395
10楼
发表于 2011-8-29 12:03:35 |只看该作者
1、没有签订劳动合同，就无法证明该员工处于试用期，那就更谈不上试用期被证明不符合录用条件。
9 M' i: [4 I2 V* a2、对于这种现象一定要先补签完劳动合同之后，再来跟进解除合同。否则，员工一定要跟你较这个真，你就没办法了。) z8 l& p  L% _
3、现在的问题是人家已经知道你要解除劳动合同了，所以肯定不会跟你补签有约定试用期的合同。
$ _! B: ?+ G- p7 o2 Z4 X6 O4、对付这种人，你也相个损招吧。比如：想办法收回他的厂牌等等能证明双方劳动关系的东西，然后干脆不让这个劳动关系，边工资都不给发。看他乍办。（这招太损了。不是碰到损人，千万不要用，呵呵···）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册