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[求助] 人力资源管理建议书该咋写写？

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hu4676945 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-8-26 16:46:04 |只看该作者 |倒序浏览
唉，领导要求写人力资源管理建议书，虽说偶也不完全算是菜鸟，怎奈从来没写过这东东，求助各位XDJMS，这个建议书该咋写写呢？
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梁闪播    

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沙发
发表于 2011-8-29 09:21:27 |只看该作者
个人建议：
# i# G0 Y2 `% r: E1、盘点企业人力资源现况；
9 k) F# J) h- z0 ]2、找出各部门人力资源管理中存在的问题或漏洞并分析汇总；
3 G2 u( L* j- g4 K7 n" b% _2 W) ~3、充分与各部门主管沟通，让其提出问题所在以及改善建议；5 Z! T# f0 f# _! @8 ~/ I% f
4、分析汇总各部门主管所提出问题和改善建议并上报直接领导；
  K" [; @* F' T2 ^, r9 M6 s5、组织召开人资会议，针对企业现行人力资源状况从不同角度提出改善方案；（需人资最高领导参与）
- t/ u1 u7 {) y* m; _6 }& V6、整理、编写人力资源管理建议书。

点评

最爱QIQI  思路不错。  发表于 2011-8-29 10:54  回复
勇往直前
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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最爱QIQI 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-29 10:55:32 |只看该作者
俺也准备写一写，虽说没人要求，不过，也觉得有点难下笔。
想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hu4676945 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-30 11:03:30 |只看该作者 |楼主
有所启发，呵呵，不过还是蛮难下笔的，因为各部门主管提出问题及改善建议这条很难实现，他们提的问题不外乎是人手不足，培训不够之类
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