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[求助] 人力资源管理建议书该咋写写？

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hu4676945 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-8-26 16:46:04 |只看该作者 |倒序浏览
唉，领导要求写人力资源管理建议书，虽说偶也不完全算是菜鸟，怎奈从来没写过这东东，求助各位XDJMS，这个建议书该咋写写呢？
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梁闪播    

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沙发
发表于 2011-8-29 09:21:27 |只看该作者
个人建议：! r" \! L% D3 j3 O5 B/ H# i- ~, y  y
1、盘点企业人力资源现况；
( @: m0 n* {3 k$ t) m: ]2、找出各部门人力资源管理中存在的问题或漏洞并分析汇总；( X7 s8 f# \% M% [3 {
3、充分与各部门主管沟通，让其提出问题所在以及改善建议；2 M/ O/ B5 ~8 W  o
4、分析汇总各部门主管所提出问题和改善建议并上报直接领导；' {8 I4 F( ~" S! V8 H  P0 E
5、组织召开人资会议，针对企业现行人力资源状况从不同角度提出改善方案；（需人资最高领导参与）% |* W$ ]3 _& o" l2 n; q9 i+ j
6、整理、编写人力资源管理建议书。

点评

最爱QIQI  思路不错。  发表于 2011-8-29 10:54  回复
勇往直前
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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最爱QIQI 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-8-29 10:55:32 |只看该作者
俺也准备写一写，虽说没人要求，不过，也觉得有点难下笔。
想通了，跟谁过不去，但不要和自己过不去！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hu4676945 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-30 11:03:30 |只看该作者 |楼主
有所启发，呵呵，不过还是蛮难下笔的，因为各部门主管提出问题及改善建议这条很难实现，他们提的问题不外乎是人手不足，培训不够之类
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