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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 对于那些应届毕业生没拿到毕业证的，劳动合同怎么签？ ...
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对于那些应届毕业生没拿到毕业证的，劳动合同怎么签？

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海心    

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发表于 2011-9-1 21:07:25 |只看该作者 |倒序浏览
单位有一部分实习的学生，然后毕业就留到公司了。0 }3 d) r3 h7 }6 ]; O+ ^1 H( Y; K) \
可是这些学生中有没有拿到毕业的证的人，怎么处理这些事情的？, Y. T& C4 i1 i$ T  L# ?
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liujin8036    

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沙发
发表于 2011-9-1 21:24:42 |只看该作者
回复 1楼 海心 的帖子
* q) ^# A# J1 L2 q! T' l
& a2 F4 _$ ]" Y5 {9 B
. G( W' @4 i, J9 F8 b1 J    是因为什么没有拿到毕业证？是因为没有达到毕业要求，还是因为学费的原因暂留在学校？就业推荐表和劳动协议书之类的有吗？
- h8 H3 ]& l$ l. u# l    % A; E$ u: P9 c5 z* Y- e* _
另外这个帖子移到员工关系讨论似乎更妥当。 本帖最后由 liujin8036 于 2011-9-2 08:51 编辑 ! B2 V. W) c' ]
2 f- w0 M9 i7 O$ Z0 _8 v

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markkk2010  没有拿到相关的证件如何证明毕业？肯定是需要毕业证的！  发表于 2011-9-2 08:25  回复
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糖糖2003    

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发表于 2011-9-1 21:26:28 |只看该作者
没有拿到毕业证书和劳动手册用人单位是不会和你签劳动合同的，因为这样没有办法办录用手续。. u: O! D, j& N5 i9 z' f
应届毕业生如果同单位达成就业意向，双方可以先签订就业协议书，约定毕业生顺利毕业拿到证书后，到用人单位工作。这是对双方的一种保护，特别是对应届毕业生。
0 ]5 |5 l. C+ ]$ `+ p就业协议签订后，一份给用人单位，一份学生留存，还有一封交学校毕业生就业指导办公室，用于到各市的高校毕业生就业指导中心备案，备案时中心会通过企业组织机构代码判断对企业是否合法的单位，从而保护毕业生就业， 而不会被非法企业欺骗。备案完成后，就业指导中心会在学生毕业后打印报到证给学校，由学校发放给已经签订就业协议书的学生，毕业生凭报到证到用人单位报到上岗。
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markkk2010 + 6 谢谢分享！

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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威哥1号    

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发表于 2011-9-1 21:30:39 |只看该作者
我楼上的正解！
# b3 d5 I6 A5 D" r: ?6 s我们以前是这样操作的，没毕业之前一直是实习生的身份，还不算作是公司的正式员工。当时跟他们签订的是三方协议，三方协议的有效期是在学习期结束也就是毕业的时候，毕业之后如果大家双方都还有继续的意向，毕业生可凭正式的毕业证与公司签订劳动合同，成为公司的一个正式员工。没有毕业证的话，不会签劳动合同哟！
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markkk2010 + 6 鼓励分享

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路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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liujin8036    

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5楼
发表于 2011-9-1 21:37:12 |只看该作者
回复 4楼 威哥1号 的帖子
. A- f( E& l9 f( c3 s; d
& \' u+ w( s2 T$ S3 }% H9 @# a8 V* ^/ Z8 u8 d
    编辑掉。
. C& A2 g6 n& r6 p' ^7 c
8 D  u& d. Z4 `$ u+ V! r; Y/ H 本帖最后由 liujin8036 于 2011-9-2 08:51 编辑
2 ]7 A0 S) v8 z3 `! m
2 g- T8 ?9 B' V) b

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markkk2010  中途退学，说明已经脱离学生身份！  发表于 2011-9-2 08:29  回复
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liujin8036    

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6楼
发表于 2011-9-1 21:54:35 |只看该作者
回复 1楼 海心 的帖子
$ Z) M/ V$ [2 p8 g+ F6 _. S' E+ R. d4 n1 J
7 M/ w1 R+ l) p+ B
    无独有偶，今天论坛里还有一个与主题类似的帖子 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=455554 ，楼主可以看看。
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威哥1号    

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7楼
发表于 2011-9-1 21:58:14 |只看该作者
回复 5楼 liujin8036 的帖子
5 n3 M( H/ H/ h" f指点倒是不敢当，只是原来我们是这样操作的。
0 s5 k% z+ T7 U* Z签订劳动合同，对大学生而言，毕业证虽说只是一张纸，但是它确实是工作的敲门砖。我的意思是现在很多企业都是硬性的规定，你回复中所说的假如岗位要求高中毕业，当然可以签，读大学了，肯定有高中毕业证嘛。8 D0 o: _3 [! n& N+ g* R- Q* i
另外，我打个简单的比喻，签订劳动合同你提供毕业证，公司给你提供工作岗位给你发薪水。就好比去医院看病，你不拿钱出来，现在医院会给你看病么？比喻而已8 u! R# [6 l  `/ \. P) u
你所说的大学生因为欠费，可以由学校开具证明，你也没有说明是哪种形式的没毕业证哦，哈哈，我们特指挂科的，毕业证被学校扣留的那种情况。
$ {) U( }$ G2 t' x. M" ^$ S
* M! a5 z. N. ], |. E7 n$ t   
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( ]! H1 T) m3 W6 F2 t& Y4 u7 c
  z# p6 t7 F- Q# H

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markkk2010  哈哈哈！是啊！合同双方必须都是合法的主体  发表于 2011-9-2 08:32  回复
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发表于 2011-9-1 22:29:09 |只看该作者
回复 8楼 liujin8036 的帖子
$ g3 W" A( p. O5 T" \3 L' g客气客气，大家一起讨论一下嘛！
8 D0 t4 s3 [7 t2 Z- t& z4 v呵呵& }6 _: Y* q2 ?# s

5 ~$ e6 a% Z9 Z# [7 u- Q& Z   
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10楼
发表于 2011-9-2 08:33:50 |只看该作者
可以签订实习协议，可以签订就业协议，但是都不能等同于劳动合同。只有毕业后才具备签订劳动合同的主体资格！
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