- 最后登录
- 2014-1-21
- 注册时间
- 2008-4-5
- 威望
- 31
- 金钱
- 3211
- 贡献
- 790
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 4032
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 315
- 主题
- 34
- 精华
- 1
- 好友
- 1
  
签到天数: 239 天 [LV.7]常住居民III  - 注册时间
- 2008-4-5
- 最后登录
- 2014-1-21
- 积分
- 4032
- 精华
- 1
- 主题
- 34
- 帖子
- 315
|
绩效考评方案与各位分享
4 K6 l% j6 p" l/ S1 p. o2 z, E
8 g" D. `- U5 G第1章 总则
7 z9 H. Z9 S3 ?5 f3 S: _1.1 考评目的
) h' J+ S) g) U6 C* S& r1.2 考评原则 # q: t! J: l& I6 S" x4 h
第2章 考评形式 9 i$ _ m6 {+ Y- A- _
2.1 考评逻辑关系图 ( ?& l# V' B1 I w$ J
2.2 考评机构
8 h& V4 B, H7 Y1 @第3章 考评实施 * S: `# b" y) w1 s2 c+ m: i
3.1 指标制定 4 [6 q( {& ?& n, S! @5 W# V. e
3.2 考评准备 : Q9 t: f& o* f4 q
3.3 考评实施 0 q9 W( n! ~) Z9 r* H
3.4 指标调整
d1 w% a1 x, m# l3.5 考评申诉 ( P) Q4 X( |" H R
3.6 绩效沟通及辅导 * [0 Y S& t" a% p
第4章 考评结果及应用 : T8 ?2 O+ D% r4 R `) d
4.1 考评结果
7 h z+ M/ F1 a& b7 a' {7 O- |: G$ A4.2 结果运用
7 v* D, f& W- y. R" G附件一:部门经理考评流程
) C* e& ~- b g& M# ]0 o/ p附件二:一般员工考评流程
1 `+ x' C6 }2 e! e |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
|