- 最后登录
- 2014-1-21
- 注册时间
- 2008-4-5
- 威望
- 31
- 金钱
- 3211
- 贡献
- 790
- 阅读权限
- 70
- 积分
- 4032
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 315
- 主题
- 34
- 精华
- 1
- 好友
- 1
签到天数: 239 天 [LV.7]常住居民III - 注册时间
- 2008-4-5
- 最后登录
- 2014-1-21
- 积分
- 4032
- 精华
- 1
- 主题
- 34
- 帖子
- 315
|
绩效考评方案与各位分享- d; l% ?: z* W# Q8 [) j5 _
4 C& J: N3 s$ v" ?
第1章 总则
6 W9 z/ i( t6 f A1 [1.1 考评目的
* A! S X' ~! y: c3 J9 ~' N3 b: _1.2 考评原则 / |* g, P/ f# v a, B7 ]9 H1 Z
第2章 考评形式
$ w! {5 J; X: T2 @" `2 |2.1 考评逻辑关系图
2 C8 a5 I. `% ?; O( N2.2 考评机构
7 Z# _$ u: \$ G, p; B4 @第3章 考评实施
7 \6 c- X$ x6 q' A% D3.1 指标制定
4 [# [5 b! [& U! U3.2 考评准备
3 Q6 z# w( K5 e+ D; W7 {( Q9 k( d3.3 考评实施
1 F/ ~7 M$ @ e3.4 指标调整 2 M0 Q* X+ P* N0 R1 @% D* N* x
3.5 考评申诉 , T8 n; C3 j6 x" |
3.6 绩效沟通及辅导
- i, s) k! o6 |% Z- T第4章 考评结果及应用 % l! t5 ^: p: e J2 |( Y
4.1 考评结果 ( n1 H, l% `; n+ S3 n5 A3 ~0 X7 [; n
4.2 结果运用
* Z. [& H" O/ l5 Y9 |附件一:部门经理考评流程
1 Q2 ]1 W+ c) J, m2 K: B$ p8 ?+ p附件二:一般员工考评流程
. P" P* e1 Q/ b, s( W |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
|