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如何应付社保审查?

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发表于 2004-4-14 10:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
每年这个时候,劳动局就会委托一些社会机构对企业缴纳社会保险的情况进行审查。我的公司是北京一家较大规模的IT性质的公司。一直以来,公司领导及员工个人都对缴纳保险不太情愿。从公司的角度来说,上缴的钱很大部分都纳入统筹,实际上等于变相地去替国家养成退休人员了;从员工的角度来说,本来工资就那么多,扣掉税再扣掉个人缴纳保险的那部分,也就没多少了。基于这两点,我们在实际操作时,都是以社会平均工资作为基数。但这样一来,每到检查时,都会被罚款。很想知道有没有更好的方法。也想知道大家目前都是怎么做的。$ m p4 z: G* H* n3 p

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沙发
发表于 2004-4-21 12:47:00 |只看该作者

担心的事迟早会发生

不用担心,水来土挡,兵来将挡!
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板凳
发表于 2004-4-21 18:05:00 |只看该作者

我们公司据实缴纳

企业是不能脱离于社会的完全独立企业,个人是不能脱离于社会的独立个人,从法的角度上讲,据实缴纳社会保险是依法行事,于理的角度上讲,效益好的企业多付出些,我们国家的社会福利制度才会更快完善 ; ~4 P2 F- k h6 i W R, T% {, }我知道,过去好多企业委托人才机构来做社会保险,都是按社平工资做缴纳基数的,不知道现在劳动监察机构是否已将此列入监察范围
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地板
发表于 2004-4-23 10:14:00 |只看该作者 |楼主

请教妙招!

[quote]以下是引用上下求索在2004-4-21 12:47:41的发言 ; `2 Y& M' E# F. _. M: S" q不用担心,水来土挡,兵来将挡!% x3 F$ ?2 t s% L( `3 k **************[/quote]( L# F: X2 g' y/ L 请教上下求索,有何妙招,能否交流一下!
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发表于 2004-4-23 10:18:00 |只看该作者 |楼主

你说得有道理,不过……

[quote]以下是引用清风回旋在2004-4-21 18:05:10的发言 + b' ^3 Y+ z# N# S4 z. U. K企业是不能脱离于社会的完全独立企业,个人是不能脱离于社会的独立个人,从法的角度上讲,据实缴纳社会保险是依法行事,于理的角度上讲,效益好的企业多付出些,我们国家的社会福利制度才会更快完善 - n# H5 R- d0 t% {! c! \% a G4 V3 M' c- E 我知道,过去好多企业委托人才机构来做社会保险,都是按社平工资做缴纳基数的,不知道现在劳动监察机构是否已将此列入监察范围; K# m9 a x, D( N5 e **************[/quote]6 j! C9 w) x5 |' ?8 B2 T# g, p7 ~! z 面对和我们一起抢市场的一些公司,他们就是想办法不交或少交社会保险,这样他们的人力成本就比多们少很多,对于IT行业来讲人力成本是最大的成本,这样一来我们的竞争力就小了很多,再加上我们公司规模比较大,社保也就查我们,去年就补缴了一百多万。
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发表于 2004-5-12 10:49:00 |只看该作者

简单!

我去年应付了市劳动局委托过来的会计事务所的上门审计,一开始他们气势很盛,千万不要被他们吓倒,但是态度一定要好,能提供给他们的数据尽量提供。当然拉,关键的数据还是不能给他们的,到时候请他们吃顿好的就应该可以搞定!:)
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zhzht 中人网电话实名  HR9万友 

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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2004-5-12 13:14:00 |只看该作者

如果员工投诉,多半被罚

最好按照规定执行
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