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[讨论] 该劳资纠纷如何处理？

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qq0681 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-9-13 18:27:25 |只看该作者 |倒序浏览
     Y君借用他人身份证，进入Q公司，做生产工。某天，Y君因安全意识淡薄，发生了工伤事故，送往医院住院治疗，Q公司垫付了医疗费用。事后，Q公司向人力资源和社会保障局申请工伤认定，因Y君借用他人身份证，申请工伤认定被拒。若你为Q公司的HR，你如何处理这件事情？
有能力来改变可以改变的事情；
有胸怀来接受不能改变的事情；
有智慧来分辨两者的不同。
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ahwuhong    

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沙发
发表于 2011-9-13 19:47:19 |只看该作者
解雇Y君，并赔偿公司所垫付医药费，但这样不够人性化，毕竟人家也是受伤了的。若是我，直接解雇Y君，费用就公司承担算了。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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