查看: 1839|回复: 0

人力资源管理顾问师的职位等着你去挑战

2 主题	4 听众	215 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-5-13
最后登录: 2016-1-28
积分: 215
精华: 0
主题: 2
帖子: 5

电梯直达

楼主

发表于 2004-5-17 17:03:00 |只看该作者 |倒序浏览

深入各大型企业作企业管理诊断，巨大挑战等您去承担！！！您有这个信心和胆识吗？？？
1、人力资源管理顾问师职责描述：
  * 为各类企业提供人力资源诊断与咨询；负责组织与企业文化设计；
  * 负责人力资源专业模块设计，核心是工作设计、绩效设计、薪酬设计。
职位具体要求：
  *具有三年以上人力资源管理工作经验或一年以上人力资源专业顾问经验。
  *具有国内或外资大型制造企业人力资源管理经验者为佳。
  *具有1年以上管理顾问公司人力资源专业顾问经验者优先。
2、市场营销顾问师职责描述
  *为跨国公司独资企业、合资企业或大型国营、民营企业提供营销咨询。
职位具体要求：
  *具有五年以上企业营销、策划及公关经验或二年以上市场营销咨询工作经验。
  *具有三年以上管理顾问公司市场营销顾问经验者优先
3、培训主管职责描述：
  *负责公司基于G管理模式的培训市场开发与推广、培训市场管理体系的建设与维护、培训客户管理等工作。
  职位具体要求：
  *管理类专业本科毕业，二年以上工作经验。
  *具有教育、培训、咨询或文化产品的市场与销售工作经验，对培训市场开发具有较深的认识。
  *具有管理咨询公司培训市场开发相关工作经验者优先。

以上职位均要求1、具备较强的分析能力、创新能力、执行能力、沟通能力，优秀的口头和书面表达能力，具备极强的团队精神、专业精神、敬业精神。
2、35岁以下，工商管理、市场营销、企业管理类专业本科以上学历。
3、认同G管理模式的思想、理念，愿意接受3个月的上岗培训和考核。

具体情况请浏览我公司网页：Http://www.gmsorg.com
您若有意或您朋友合适可以投递简历至zcivest@vip.163.com

欢迎有志之士前来加入，前沿管理为您提供发展空间和展示才能的机会！！！