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[讨论] 中秋快到了，请长假的员工要不要发福利？

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国产吉普车    

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楼主
发表于 2011-9-2 11:00:55 |只看该作者 |倒序浏览
公司里有几位女员工产假之后由于身体原因，继续请假，现在有的已超过6个月了，想问问大家，中秋节到了，要不要给她们发福利？

还有一位，是刚刚上周开始请长假，她们要不要有区分？
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糖糖2003    

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沙发
发表于 2011-9-2 11:07:06 |只看该作者
照发
只要还在职
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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Wangshengxia    

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板凳
发表于 2011-9-2 11:15:31 |只看该作者
还是公司的一员就最好照发。
没必要因为这点福利，搞的员工心里不痛快。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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易小寒    

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发表于 2011-9-2 11:27:56 |只看该作者
可以按照部分发。比如我们公司福利包含两部分，一部分物品，一部分购物卡，对这部分人员只发放物品
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wing.li    

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发表于 2011-9-2 11:30:32 |只看该作者
照发，福利一视同仁，与众同乐，刚入职我们也发！
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国产吉普车    

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发表于 2011-9-12 13:45:50 |只看该作者 |楼主
刚入职的肯定是要发的，请长假的人，准备好发给他们了，他们也不一定会来取，怎么办？要送上门吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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