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[讨论] HR,应该懂哪些法

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楼主
发表于 2011-8-23 08:20:48 |只看该作者 |倒序浏览
作为一名HR,我们应该懂的哪些法律法规呢?, w. F( B9 v% c; Z  s* ^8 Y, ]3 Q
我先抛砖,大家讨论:
4 t% ^$ y9 t: \6 r+ N9 }1 r1 t
- F( d0 W, l4 o9 W3 x劳动法$ Y8 W8 X$ t6 |/ h* v9 U* q
劳动合同法( T3 m7 o% |3 O+ [2 G# \
社会保险法) l% o/ m& t$ l0 i$ q' y

3 [% Z) p! k$ z( o
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 10 好问!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。

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沙发
发表于 2011-8-23 08:24:55 |只看该作者
《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12
9 r8 \8 B/ T- q$ L5 z《中华人民共和国劳动合同法》………………………………………………23
0 S' i0 t7 k4 I《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》……………………………………38; n; h' s! j* l) v
《中华人民共和国劳动就业促进法》…………………………………………46
! L: \+ z; _+ U0 M1 A9 T- m' [《中华人民共和国国家赔偿法》………………………………………………551 w- R) G) O6 o5 N1 n
《中华人民共和国职业病防治法》……………………………………………62+ k& L7 I9 f* W; ~$ r: V
全国年节及纪念日放假办法(新)…………………………………………762 m  ]( N( N) S3 D
职工带薪年休假条例等(文件夹)…………………………………………78
" @, s, y# |! G2 ]# u' D) a# l关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知……………………80
; O2 I, b- q# ?- D! L劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见………81
. @4 w: U; i% e# C1 C0 A4 j- X0 K  L1 G. M1 b' y
劳动合同7 u- u$ Z" U) h% e# l1 C1 I
集体合同规定(文件夹)…………………………………………………96+ ^. Y+ S0 d+ a
企业经济性裁减人员规定…………………………………………………105! R0 Z8 C: M- t$ Z' i' F! k; Y9 o1 T
企业职工患病或非因工伤医疗期规定(文件夹)………………………107: i5 b7 s9 t9 Y' |0 k9 _4 D
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法……………………………109
) e4 x: _4 {$ t8 g9 e$ k' z违反和解除劳动合同的经济补偿办法……………………………………111
, s: v  @8 M1 Q1 O3 Z1 Y# l; ?8 i1 ]# w5 H
劳动时间
/ ^$ r6 y! c7 E- H. t人事部劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法………114
1 W' [5 S0 n. c" f% G% n% ~" I% Y国务院关于职工工作时间的规定…………………………………………1218 G7 s& y; R  I, {
) R4 q1 v: ]9 Y
国务院关于职工探亲待遇的规定…………………………………………122" ?2 c0 S' k+ X) ?& p5 H
( Y! m" d2 [# y; o1 g. ~
关于探亲假的法律规定……………………………………………………125, u0 h& J# G9 O5 q+ ~
: v/ ~4 c# }; R* J3 y% U  ^
关于职工产假的法律规定…………………………………………………127
. f' u# L9 p' m0 I. n8 h! K9 |: b$ w% ]9 S( y* R
关于丧假的法律规定………………………………………………………128
1 B) ~( B9 _: ?8 p! r, W. J, Y/ [) }3 O# v  x& }
关于婚假的法律规定………………………………………………………1299 N" x4 _- t4 R" _8 Q" X' g* F

% m2 h# @( a1 m+ b% ]" ~关于带薪年休假的法律规定………………………………………………130
3 }' ]5 W! E7 F! r7 B1 D2 c0 R! }6 N
0 V& y  ~! X. \# T关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法………131* H1 N9 i: R- c% y6 b3 O  U

1 R# y" d9 b: E6 Y6 j6 v- Y* W" r1 m《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定………………………………132- G3 K- X' |, F* \
+ i2 A0 }" Y3 W6 Y$ U: M0 A
劳动工资2 p) |& @7 i8 K$ Q' O
工资与支付暂行规定………………………………………………………134
& R- J$ K% x: }& \* A5 Q* l8 M) P
4 R1 y. D9 D$ W$ V$ y! K国务统计局关于工资总额组成的规定……………………………………137" M. J1 F9 M1 Z) W- S
, y+ I* p7 y  X- h, f. |
企业最低工资规定…………………………………………………………1403 F$ C% y2 g4 Q3 U6 ^" Q

. K# d* F. N# I+ G2 k" w$ F外商投资企业工资收入管理暂行办法……………………………………144
" `8 [9 X: v7 `" T2 P5 O& o1 s0 W! v) p! x! Y5 d3 U, ]% ?
个人所得税自行纳税申报办法 ……………………………………………1468 L% A! W1 o' I/ S

( x; i# t( h( c劳动保护5 C& n/ h( d% E! V3 f, J/ e+ W
女职工劳动保护规定………………………………………………………154
4 C( K( I( w. l0 [3 j: j# V: P, i) _
女职工禁忌劳动范围的规定………………………………………………156
. [: B) i) Q+ r& m4 ]1 \" N9 D3 q- `0 D0 R& h" K
禁止使用童工规定…………………………………………………………157, q  b7 e. h6 g
- Q" L7 q. _/ J& t! y9 Z
未成年工特殊保护规定……………………………………………………160
) x2 l- o. b" x" a1 N1 s9 o% t8 v. x( Z0 `; o8 W( }- e! r5 l  r
重大事故隐患管理规定……………………………………………………163& \( G) `0 M- P$ a' [* |1 r
+ K. C, [- C7 X" s$ {
职业病范围和职业病患者处理办法的规定………………………………166- D/ K; L' u: }7 a- b5 P3 Z
) z' O. V/ W: S1 ?. z+ R' I
企业职工伤亡事故报告和处理规定………………………………………171! l' I  v, v; n( J9 M3 z7 ?, h) j

( g1 E) e, R6 i  |企业年金试行办法…………………………………………………………174
# z" f% b" r$ J! J4 b/ a( X
: U9 i% L( S/ L最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 …177
0 Q2 F8 H. g) p- T. q0 R
8 k" {8 h3 H1 }4 e劳动培训
8 J: P  Q4 H0 G企业职工培训规定…………………………………………………………185
$ z% o3 e5 \: t# u8 ~- s* _& i5 f- O& k; r) `
职业技能鉴定规定…………………………………………………………188
4 Z: M3 J% ^. Z5 D! ?' h, ^
6 N7 ~# @. h2 m% A- H' n职业资格证书规定…………………………………………………………1921 l+ Q# Y% V) J% F
2 d& O0 D0 Y* v
中华人民共和国职业教育法 ………………………………………………193
; A. ]. u8 e3 U" {, O  {' M1 g
) e! |% E4 q# v社保福利4 s2 Q2 ]2 m6 P( L
工伤保险条例………………………………………………………………199; b+ m9 Q4 b8 {  n+ X. M' O- C
0 O- J/ H+ A' r" i  y
社会保险费征缴监督检查办法……………………………………………211
+ y& \$ `4 ]  M- _- n" l! N8 ~6 n# ^" g5 `' D  |5 U
社会保险费征缴暂行条例…………………………………………………2151 @8 h% i- |4 I3 q$ q( B
$ G4 d* l: A- ^
住房公积金管理条例 ………………………………………………………129
8 @$ _7 k7 U2 G
0 z  a$ E6 r2 K& d! U  N! t
. U! G! h& D' y' A劳动争议
: ?2 N6 O4 [; P& ~( z5 J劳动争议仲裁委员会组织规则……………………………………………228
* ~8 w' A+ Q4 H% x: J( c
# y3 [; [3 D! ^. o% \& K0 ]" \企业劳动争议调解委员会组织及工作规则………………………………231, I# f' @- `* l, [

  \  j+ a. G7 q% [! W3 V中华人民共和国企业劳动争议处理条例…………………………………236
4 u3 X% |4 C' ^6 B( o
, A$ t, {6 j9 T最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释………240# N- ^8 z0 }3 y

. t5 G& r7 i* `) ^最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)…243
* y/ _* b8 m4 b1 Q* V3 @, ]: \/ D$ k! b' A1 W  F# L
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释………………246
' ~5 I4 C. \% z) L1 |' P/ G/ K* S
& q( r7 U0 @. [$ d, j4 L劳动保障监察条例 …………………………………………………………250$ ^1 q; j3 T, w3 ?9 m
. V) B7 q- a0 C# J; |+ _
" `) e1 ?) B3 e( }
劳动就业
; o, c  Y* e# d' U$ q; o) r7 q' `劳动力市场管理规定………………………………………………………258; h& [0 R6 t6 W3 t/ v) M7 v
; S2 h4 R' o) X0 U0 |! @
劳动就业服务企业管理规定………………………………………………265
* |" \7 \: W* j% D5 b) K: `  b" ~( f+ v2 b! n4 h7 ~
《就业服务与就业管理规定》………………………………………………2708 ]! A& S' f  T& |5 `4 }( N) ~
" W* p$ r! k# y6 y/ S+ r4 L
私营企业劳动管理暂行规定………………………………………………282
8 v1 g) t$ R5 j4 `: t( P+ o0 C+ `; `1 r8 \, Q
职业指导办法………………………………………………………………2879 y& i/ I4 _% C3 T* z: A, l

6 L: s" d( T: g& g, M" C) |7 l. @关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知
. i0 v$ m4 f$ T/ d) O境外就业中介管理规定3 `, C% [  O  n; E
外国人在中国就业管理规定9 U8 S* S- w9 p; r/ J
外商投资企业劳动管理规定
$ w1 ]! Z; z) k0 }中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定

点评

芋儿  很全呀  发表于 2011-8-23 12:06  回复
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
林帆 + 10 + 16 很好,很强大。能否把全部资料上传 ...
qangel + 20 谢谢啊

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发表于 2011-8-23 08:33:40 |只看该作者
好全啊,谁有全部的文件啊。
这是什么新东西啊
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发表于 2011-8-23 08:40:21 |只看该作者
有这方面的资料么?分享一下吧。
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发表于 2011-8-23 08:51:20 |只看该作者
晕了,好多啊
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发表于 2011-8-23 08:57:50 |只看该作者
这么多的?
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发表于 2011-8-23 09:09:26 |只看该作者
沙发上的是位奇人啊!
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发表于 2011-8-23 09:23:16 |只看该作者
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-8-23 09:26:04 |只看该作者
2楼的写了那么多啊2 A) ~+ p% B  r1 H( Y- j, e& O/ a2 h0 F
感觉HR是全能的
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-8-23 09:32:25 |只看该作者
好多。。。
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