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[求助] 给点意见撒——向上管理

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sj一期一会    

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发表于 2011-9-7 15:16:43 |只看该作者 |倒序浏览
本人大四嗨，人力资源专业的 论文想写个向上管理在中小企业的应用，自我感觉话题有点大，但对这话题又比较感兴趣，经搜索，电子论文关于该话题的也比较少，不知如何是好，望各位已工作的HR们 给个意见 看看我这话题在实际操作中是否有操作意义。。。不甚感激哪
本帖最后由 markkk2010 于 2011-9-12 09:43 编辑

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宠着小猪  向上管理？？新名词？？  发表于 2011-9-7 15:21  回复
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ping52    

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发表于 2011-9-7 15:35:25 |只看该作者
向上管理是？？？
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suzy1987    

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发表于 2011-9-7 15:58:09 |只看该作者
一般意义上，员工和上司间的交往和联系定义为向上沟通，即沟通中一种向上的形式。但是在与上司相处时，单纯意义上的向上沟通是不够的或者说是不完善的。
向上管理是杰克·韦尔奇的助手罗塞娜·博得斯基提出的。她是韦尔奇的助理，将自己14年的助理生涯整理成册，著书立说。提出“向上管理”（managing up）的概念。在她看来，管理需要资源，资源的分配权力在你的上司手上，因此，当你需要获得工作的自由资源时，就需要对上司进行管理，实际上是与上司进行最完美的沟通。

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威哥1号  学习了，也是头一次听说这个名词！  发表于 2011-9-8 22:15  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 8 谢谢分享！

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suzy1987    

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发表于 2011-9-7 15:59:46 |只看该作者
我觉得吧，这个题目不太好写。首先，文献综述部门就比较难搞。因为是新提出的概念，很难引经据典。其次，要怎么分析呢？案例？实证？都比较难以取材。实操性意义是有的，学术论文嘛，个人觉得有点困难。
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梦子恩    

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发表于 2011-9-7 16:07:43 |只看该作者
题目有点大，比较难驾驭
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陌上雪    

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发表于 2011-9-7 16:10:44 |只看该作者
正是因为目前可用资料比较少，而你又比较感兴趣，那就抓住其中最关键课题，可以出很多原创哦，很容易出成果吧。加油！！

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威哥1号  雪是小丸子的粉条啊~~~  发表于 2011-9-8 22:16  回复
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sj一期一会    

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发表于 2011-9-8 22:08:23 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 suzy1987 的帖子
嗯嗯吶，就是因为很难引经据典所以感觉不简单吶。。。嘿嘿 不过谢谢大侠指点哪！

   
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sj一期一会    

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发表于 2011-9-8 22:09:00 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 梦子恩 的帖子

嘿嘿 同感撒
   
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威哥1号    

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发表于 2011-9-8 22:17:19 |只看该作者
见识贴！！！
谢谢楼主给我引进了这么一个新名词
祝你论文顺利通过答辩
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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发表于 2011-9-8 23:00:13 |只看该作者

没有在企业中脚踏实地地干一段时间，单纯依靠搜集来的资料，能够做好这样一个课题吗？
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