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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 国庆节试用期员工工资怎么发放
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[求助] 国庆节试用期员工工资怎么发放

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阡翩一绿    

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楼主
发表于 2011-10-14 11:21:12 |只看该作者 |倒序浏览
公司有一名员工，试用期截止到10月5日，这月工资怎么算？
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阡翩一绿    

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沙发
发表于 2011-10-14 11:21:44 |只看该作者 |楼主
请教各位
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糖糖2003    

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发表于 2011-10-14 11:33:28 |只看该作者
本帖最后由 糖糖2003 于 2011-10-14 12:10 编辑

试用期遇节假日不能延长
按入职时定的试用后工资计算
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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阡翩一绿    

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发表于 2011-10-14 11:45:35 |只看该作者 |楼主
糖糖2003 发表于 2011-10-14 11:33
试用期遇节假日不能延长
按入职时定的使用后工资计算

请问你的意思是，加入试用后是3000，这月满勤的话，我就给他算3000吗？
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糖糖2003    

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发表于 2011-10-14 12:10:26 |只看该作者
阡翩一绿 发表于 2011-10-14 11:45
请问你的意思是，加入试用后是3000，这月满勤的话，我就给他算3000吗？

恩
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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锡城风    

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发表于 2011-10-14 12:39:27 |只看该作者
阡翩一绿 发表于 2011-10-14 11:45
请问你的意思是，加入试用后是3000，这月满勤的话，我就给他算3000吗？

我的理解是，试用期内工资如果跟正式工资不一样的话，10月1日到5日工资应按照试用期工资折算，10月6日及之后按正式工资标准折算。。
从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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阡翩一绿    

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发表于 2011-10-14 13:04:58 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2011-10-14 12:39
我的理解是，试用期内工资如果跟正式工资不一样的话，10月1日到5日工资应按照试用期工资折算，10月6日及 ...

如果在平时我是这么算的，但是这是在假期内，感觉无法折算啊。。。。
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moxieangel    

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8楼
发表于 2011-10-25 13:44:36 |只看该作者
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