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[原创] 如何招到合适的人才？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-29 16:43:10 |只看该作者 |倒序浏览

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最近和朋友聊天，大家都有同感：企业业务发展，需要招聘人才，收到几百封邮件，通知了近百人，面试时就那么几个人来，现在的人都怎么想的，诚信在哪？所以就引出了一个话题，如何留住人才，如何招到合适的人选，大家都有什么好方法吗？请赐教，深表感谢。

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aionovo

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贡士

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沙发

发表于 2011-9-29 16:57:22 |只看该作者

先电话面试，觉得还可以的再通知来面对面面试，这样的到访率就能高很多，这样也能节省hr和求职者的时间

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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tanxh

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举人

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板凳

发表于 2011-9-29 16:59:11 |只看该作者

楼主不知道招聘什么人才，不过在现在的社会环境中招人，需要有良好的心态，而且本身找工作是双向选择的问题，所以楼主得慢慢来，如今被放鸽子是很正常的事，别说来面试，就是面试后通知上班不来也正常，因为有的求职者认为找工作已经不仅仅是找工作了。但企业还是要苦练内功，提升企业的竞争能力，改善企业文化。因为在近两年的招聘工作中，发现企业的品牌效应对应聘者还是比较有吸引力的。

寻找一片新的蓝天，勇敢的飞翔。

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