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[讨论] 入职新公司几个月，但累计工作已满10年，年休假如何休？

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郭小羿    

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发表于 2011-8-12 09:04:17 |只看该作者 |倒序浏览
2008年1月1日，国家开始实行《职工带薪年休假条例》，规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。并规定“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
( C0 ], h% R  \4 Q' E* k0 O
: H; W8 X7 i& n, F' ~# u2 _. I7 l; t" `: Q: Y. o1 U
满1年不满10年是累计的工作年限，我目前在新公司还未做到1年，是否可以休年假呢？/ a9 T8 g  E/ k' m0 i8 L' G/ K

' w  R7 L# M; n$ \
4 z+ W9 f0 y. h  ]7 [
4 N3 g8 t8 V# b2 a% y3 S2 n' B0 R 本帖最后由 常诚 于 2011-8-12 10:33 编辑 0 S: l9 ~  D2 o

0 }3 ]5 `$ r5 n7 a
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-12 09:08:10 |只看该作者
职工的累计工作时间既包括职工在本单位的工作时间，也包括职工在其他用人单位的工作时间。关键看你在其他企业有没有工作过。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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郭小羿    

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发表于 2011-8-12 09:13:54 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 ycdbkun 的帖子& h0 Z7 b, ?6 I

) [0 u  e3 \, ~- N7 c$ K当然啊，累计工作10年了，但是目前这个公司才8个月，可以休年假吗
# W0 e! m7 W6 |) w) ?  |5 e   

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糖糖2003  关键你之前有交金吗？  发表于 2011-8-12 09:15  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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郭小羿    

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发表于 2011-8-12 09:31:28 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 郭小羿 的帖子) u/ U7 _+ v0 C1 Y
一直都有啊) j, @- C$ E% R1 k5 q$ |' {1 b2 y: R
- h, n# S% h" N7 e
   

点评

糖糖2003  那满10年 就有10天了  发表于 2011-8-12 09:48  回复
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-12 09:33:26 |只看该作者
可以休啊，按10天计算。
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imyonly    

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发表于 2011-8-12 11:44:18 |只看该作者
按规定是可以休的，就看你的公司是否规范，愿意计算在其他单位的工作时间了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ping52    

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发表于 2011-8-12 11:48:00 |只看该作者
8个月的话，年休假就是8*30/365*10~=6天，可以休六天

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梦想已非  同意！  发表于 2011-8-12 17:23  回复
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土耳其酒杯    

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发表于 2011-8-12 13:11:40 |只看该作者
我的理解是：即使之前的工作时间达到了10年，但是在新进的单位没有连续工作满12个月，是不能够享受带薪年休假的
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92leehom 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-12 16:45:21 |只看该作者
之前有单位缴纳过保险 满十年的可以休10天 和现在的单位工作时间无关
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gedanqun    

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发表于 2011-8-12 17:09:32 |只看该作者
回复 2楼 ycdbkun 的帖子  b" `9 M! S9 ], Y# ^
没有在本公司累计工作满一年，如何休年假，我觉得不能哦。
7 q# q1 c: F# h  j2 V0 h1 k# k1 v5 P# a8 X& Q/ ^
   
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