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昨日去聽了常凱教授的<新勞動合同法>課程,回來小算了以下,從08年開始,發現成本增幅,不知大家有無准備:
" U: f8 n5 T+ E. f以4500人計算增加成本:(目前僅支付20 ̄30%人數比例)7 P8 G6 e2 V' {' V5 W" y2 w
1、勞動用工許可證:477000元/年;/ p0 U7 t) h O& \" [ }
2、勞動合同書、見證27000元/年;
& z, E' B" W& e1 D4 v+ l3、崗前培訓243000元/年;(勞動服務中心已開始要求);
- O( Y! M- P' |' K; @; u$ O4、殘疾人保證金850500元/人;, [, b, W( h: B1 l3 x5 O5 k
5、社保費:8482320元/年;
1 N' v# t0 H6 z4 p% {6、1年補償金:8100000元/年;
7 o }$ f" |/ F; c: O( ^合計18179820元/年;人均4000元/年;相當於多承擔2.3個月薪資;
. D m- e, ^! I- d
) N5 u! M6 n6 Z" J/ `欲哭無淚啊!" t8 z! W* O0 P+ _3 q* r/ Q+ F1 h/ r
! P. K7 e7 {- B
如果這樣,很多企業可能遭遇重創!
3 ^2 t1 M; ?4 V- k" X各位同行,你准備得如何呢?% s$ ]: ^; i( b
3 Q4 y/ |' {4 P: a! ?4 |$ |不過從人力資源的角度,勞事人資就必須站在同一線上,習慣操作後,可能人次資源管理本身的工作會好做些![EDIT]用户“快乐老五”于2007-9-1 16:43:29编辑过此帖。[/EDIT] |
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