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昨日去聽了常凱教授的<新勞動合同法>課程,回來小算了以下,從08年開始,發現成本增幅,不知大家有無准備:0 Q' o( o5 j2 D
以4500人計算增加成本:(目前僅支付20 ̄30%人數比例): r- n1 ]) J0 A. b7 ~1 @* Q" N' I
1、勞動用工許可證:477000元/年;; }1 g3 {# L8 I
2、勞動合同書、見證27000元/年;! O$ n2 K6 @, M! W2 z. ~9 | q
3、崗前培訓243000元/年;(勞動服務中心已開始要求);
9 \- p" }% _1 {4 X+ X4 i7 I4、殘疾人保證金850500元/人;; B9 ~! |9 S8 ^0 ?0 m6 ~
5、社保費:8482320元/年;! E( W' _: N0 @9 S U' i
6、1年補償金:8100000元/年;
. |# s( P* d/ X0 v, [" e% l合計18179820元/年;人均4000元/年;相當於多承擔2.3個月薪資;
- f* k+ U# r: C* s& D1 B
" H1 D. @+ ?# }2 {欲哭無淚啊!6 ^5 [ a/ A6 k! K: X
5 W2 _3 d. {. l2 z6 |4 h' b ?
如果這樣,很多企業可能遭遇重創!
4 @8 c% [5 S. ~9 X各位同行,你准備得如何呢?
: {6 h7 b5 B& Q2 j: ~$ w
) A+ [) f8 o4 @. ~& ]0 x$ @不過從人力資源的角度,勞事人資就必須站在同一線上,習慣操作後,可能人次資源管理本身的工作會好做些![EDIT]用户“快乐老五”于2007-9-1 16:43:29编辑过此帖。[/EDIT] |
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