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[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三百七十萬)?你預算過嗎?

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发表于 2007-9-1 14:41:00 |只看该作者 |倒序浏览
昨日去聽了常凱教授的<新勞動合同法>課程,回來小算了以下,從08年開始,發現成本增幅,不知大家有無准備:0 Q' o( o5 j2 D 以4500人計算增加成本:(目前僅支付20 ̄30%人數比例): r- n1 ]) J0 A. b7 ~1 @* Q" N' I 1、勞動用工許可證:477000元/年;; }1 g3 {# L8 I 2、勞動合同書、見證27000元/年;! O$ n2 K6 @, M! W2 z. ~9 | q 3、崗前培訓243000元/年;(勞動服務中心已開始要求); 9 \- p" }% _1 {4 X+ X4 i7 I4、殘疾人保證金850500元/人;; B9 ~! |9 S8 ^0 ?0 m6 ~ 5、社保費:8482320元/年;! E( W' _: N0 @9 S U' i 6、1年補償金:8100000元/年; . |# s( P* d/ X0 v, [" e% l合計18179820元/年;人均4000元/年;相當於多承擔2.3個月薪資; - f* k+ U# r: C* s& D1 B " H1 D. @+ ?# }2 {欲哭無淚啊!6 ^5 [ a/ A6 k! K: X 5 W2 _3 d. {. l2 z6 |4 h' b ? 如果這樣,很多企業可能遭遇重創! 4 @8 c% [5 S. ~9 X各位同行,你准備得如何呢? : {6 h7 b5 B& Q2 j: ~$ w ) A+ [) f8 o4 @. ~& ]0 x$ @不過從人力資源的角度,勞事人資就必須站在同一線上,習慣操作後,可能人次資源管理本身的工作會好做些![EDIT]用户“快乐老五”于2007-9-1 16:43:29编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2007-9-1 17:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

4000多人的企业才支出1000多万,你也说了才多了2-3个月工资,很划算阿,只要经济补偿金那里控制好,我觉得成本也不会增加很多,如果是追缴社保的话另当别论
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发表于 2007-9-5 14:02:00 |只看该作者
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发表于 2007-9-17 10:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

1、勞動用工許可證:477000元/年; / u+ @: F2 y/ f" ?9 R" a% ^! h- q0 N2、勞動合同書、見證27000元/年;" N# I& @$ J" _6 Y # f: q/ o8 |& V) i) I3 A' R9 I+ F 没有这二项费用哦!
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发表于 2007-9-17 11:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

不觉得有些项目本来就应该做的吗?比如社保[em07][em07] 6 s; g+ O& h, J# D9 n " h& [4 Q$ P6 ^$ f残疾人保证金那是什么东东?[em09][em09][EDIT]用户“风一样的女子”于2007-9-17 11:55:59编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2007-9-24 13:49:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

殘疾人保障金是廣東省企業按比例分派殘疾人就業款(安排了殘疾人則無需扣款) 2 ]0 Z" s+ g5 T" B% d/ O+ u* x社保買也不是全部人員的,只買30%左右; 5 }8 L: e; s& Q勞動用工許可證:108元/人.年; ) @7 }% C& O% y( i. V7 e* J勞動合同書、見證270005元/人.年;
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发表于 2007-9-24 13:50:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

不知廣東省內的其他人力資源是否如此操作?
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RE:[原创] 新勞動合同法多支出13700000元/年(一千三

[em06][em06] s. X; t4 L" G v# D 不知道怎么算的帐[em42]
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