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[求助] 关于企业用工合理化调查分析！

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hqbabybaby    

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发表于 2011-10-13 08:57:46 |只看该作者 |倒序浏览
昨天主管下达了一项任务给我，去车间进行用工合理化调查！天呐，这个项目可不小啊，我刚刚进来公司做招聘工作3个月多点，跟车间的人都不怎么熟，项目涉及的面太广了，根本无从下手！请各位大大告诉我怎么做。现在有装配车间、五金冲压车间、轧钢车间等9个车间，我对生产的设备还有工艺完全不懂的啊。
0 B( O( @& Y8 d2 \  j% p, d# x1 u0 G% O. x/ C/ a0 v# q
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hzqlxls    

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沙发
发表于 2011-10-13 10:01:28 |只看该作者
建议你与主管进行沟通，了解主管的要求，否则很难开展工作。0 x- j$ E) \# l1 |9 h; A" |
“用工合理化”到底是什么意思？
; A% K# ]3 k  J) O7 s2 o
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hqbabybaby    

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板凳
发表于 2011-10-13 12:03:38 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 hqbabybaby 于 2011-10-13 15:16 编辑
+ S1 X, u$ X2 ?
hzqlxls 发表于 2011-10-13 10:01
" c8 @6 r" f' _! A% v建议你与主管进行沟通，了解主管的要求，否则很难开展工作。
& Y# q2 D6 ?5 ^: {3 ~“用工合理化”到底是什么意思？! ]5 I0 ^/ y6 Z( X6 {6 c9 {
...

- J3 s5 C2 Y4 l
( j/ ]9 ]2 _7 G! N' ^# U用工合理化是指车间到底需不需要那么多人，有没有多余的人员，是否每个员工都在为企业产生效益。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hqbabybaby    

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地板
发表于 2011-10-13 15:14:03 |只看该作者 |楼主
各位大大给点建议吧！！
. t. c9 C+ Q  q: m- O+ o! J; e. H我个人的想法就是就先去装配车间，因为装配车间是流水线，有一定的工艺流程，先从工艺员下手，了解各工序岗位所需要的人员，再去统计是否有多余的人员。
  F8 {, k) Y' b但是我所设想遇到的一个问题会是：. _% e1 q: ^+ V7 j9 d
1.因为我没有权，也是新手，工艺员又不是闲着没事做，他肯定会随便敷衍我。
5 Y1 S) A1 @* j- W  ]$ u' w: D# g, n2.由于调查涉及到车间主管利益，所以应该会遇到很多障碍；
8 @+ x" O: x+ Y9 n9 c3.由于对车间生产不熟悉，发现问题然后去问主管或工艺员肯定会被说成是没问题！
, |6 D8 b9 Q5 A) ^* P最后，五金车间的独立操作机器，完全不懂生产是如何定岗定员的，完全不知如何下手啊！
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-10-13 16:44:16 |只看该作者
用工合理化,是不是就是工作量和人的匹配关系8 k+ w1 M. ]8 I" _7 V8 U4 h
我觉得这个一个是要参照其它企业,另外一个就是要做好劳动生产率的计算
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
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YOYO小牛    

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发表于 2011-10-13 17:49:19 |只看该作者
看来难度较大，学习一下了！
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冰城小民    

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发表于 2011-10-15 15:43:49 |只看该作者
用工合理化就是定岗、定编等，首先要优化生产流程，然后此事明确个岗位人员
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