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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 解除劳动关系及有经济补偿金的类型
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[原创] 解除劳动关系及有经济补偿金的类型

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小树林子    

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楼主
发表于 2011-4-6 17:22:32 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属小树林子所有
转载请注明:
中人网论坛-小树林子-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=311388)
贴子被放到了下载区，有兴趣的同学可以花5分钱看看。有不同意见的千万别吝惜墨水，随便涂抹。
: R8 _* O: l/ N$ Y1 g. O5 |, D. e$ R+ K8 H; |& k9 g3 u( \, C! k( P
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=309601&extra=page%3D1  x4 L( z4 L) m. B4 @! B
9 J- G% I1 [7 E+ o) r, e( y
类型
提出方
情形
补偿金
法条
个人辞职
个人提出
提前三十日通知用人单位即可
企业不支付
第三十七条
个人提出
试用期内，提前三个工作日通知用人单位即可
企业不支付
第三十七条
合同期满
个人提出
企业提供条件不降低或提高
企业不支付
第四十四条第一项. R+ T  |( _& n/ g7 `
第四十六条第五项
个人提出
企业提供条件降低
企业支付一倍经济补偿金（自2008年1月1日起计算，到2011年6月30日前为3.5个月经济补偿金）
第四十四条第一项( n" d2 v# `5 j( r7 u% P
第四十六条第五项
企业提出
企业提出不续签
企业支付一倍经济补偿金（自2008年1月1日起计算，到2011年6月30日前为3.5个月经济补偿金）
第四十四条第一项! j# M" O+ j$ P5 @" v5 V
第四十六条第五项
( @6 K& V! B3 N
。。。。。。
; J0 h; x2 q- h6 C/ O3 |。。。。。。
- g5 G0 X4 }# ^7 ~3 [9 F。。。。。。
/ {/ }  b( A- h& }% k' _9 W 本帖最后由 小树林子 于 2011-4-6 17:46 编辑
9 Q- R& A/ }! o  a, P' g6 Z& e9 R7 C9 A+ l; T$ K/ Z
本帖最后由 小树林子 于 2011-4-6 17:47 编辑 + l& H6 F. _  G+ c" D4 k( Y

4 W3 Y! z+ ^0 _' }/ P% A

点评

小差火  不全面，多思考下。  发表于 2011-11-8 10:59  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
四眼仔David + 5 是否还有未完待续啊？

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

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红尘HR笑    

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发表于 2011-4-6 17:36:00 |只看该作者
MEIQIAN
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雪中鹰    

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发表于 2011-4-6 17:46:04 |只看该作者
呵呵，谢谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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双人“鱼”    

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地板
发表于 2011-4-6 17:49:45 |只看该作者
表格的形式，还比较清晰。谢谢楼主
真的快HOLD不住了！
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ponycomb    

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发表于 2011-4-6 18:49:30 |只看该作者
一目了然，谢谢分享。
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suzie928    

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发表于 2011-4-7 09:02:21 |只看该作者
谢谢分享
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gyh81109778    

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发表于 2011-4-7 09:38:22 |只看该作者
谢谢分享* ?* ~7 n+ [8 [& E
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searcher555    

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发表于 2011-11-8 10:53:00 |只看该作者
挺全面的，谢谢分享
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bigbig009 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-8 11:03:09 |只看该作者
能看到的图表确实不全面。。。。公司提出的部分没见着。这可是关键部分。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ifflower    

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发表于 2011-11-8 11:18:34 |只看该作者
同意楼上~
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