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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 解除劳动关系及有经济补偿金的类型
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[原创] 解除劳动关系及有经济补偿金的类型

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小树林子    

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楼主
发表于 2011-4-6 17:22:32 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属小树林子所有
转载请注明:
中人网论坛-小树林子-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=311388)
贴子被放到了下载区，有兴趣的同学可以花5分钱看看。有不同意见的千万别吝惜墨水，随便涂抹。  a$ w5 [% a2 O% D. X
. Q; Q5 L+ e+ ^  y
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=309601&extra=page%3D1
: u# a( C( ]: G) s3 u; s/ I9 ^& s4 @1 S7 R& t
类型
提出方
情形
补偿金
法条
个人辞职
个人提出
提前三十日通知用人单位即可
企业不支付
第三十七条
个人提出
试用期内，提前三个工作日通知用人单位即可
企业不支付
第三十七条
合同期满
个人提出
企业提供条件不降低或提高
企业不支付
第四十四条第一项
+ P) F2 B) @% J6 E第四十六条第五项
个人提出
企业提供条件降低
企业支付一倍经济补偿金（自2008年1月1日起计算，到2011年6月30日前为3.5个月经济补偿金）
第四十四条第一项
! U% s' I( }9 p; D( \第四十六条第五项
企业提出
企业提出不续签
企业支付一倍经济补偿金（自2008年1月1日起计算，到2011年6月30日前为3.5个月经济补偿金）
第四十四条第一项
% p/ ?7 d1 n; E9 g第四十六条第五项

0 U% X1 X1 h! X0 E: g。。。。。。
3 o* {! `7 S. h。。。。。。. s( a$ y3 S9 M7 ~1 Y# t
。。。。。。- f4 @, Z2 Q" Q2 b5 U$ d# d
本帖最后由 小树林子 于 2011-4-6 17:46 编辑
6 l3 y0 d+ g5 c, g# e1 c5 o8 I( J+ D" ~0 C& c" O
本帖最后由 小树林子 于 2011-4-6 17:47 编辑
2 A, i* V8 r$ b
% N* v/ g: o& Q' x$ }- P/ a) j2 K

点评

小差火  不全面，多思考下。  发表于 2011-11-8 10:59  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
四眼仔David + 5 是否还有未完待续啊？

总评分: 金钱 + 5   查看全部评分

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红尘HR笑    

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发表于 2011-4-6 17:36:00 |只看该作者
MEIQIAN
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雪中鹰    

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发表于 2011-4-6 17:46:04 |只看该作者
呵呵，谢谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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双人“鱼”    

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地板
发表于 2011-4-6 17:49:45 |只看该作者
表格的形式，还比较清晰。谢谢楼主
真的快HOLD不住了！
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ponycomb    

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发表于 2011-4-6 18:49:30 |只看该作者
一目了然，谢谢分享。
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suzie928    

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发表于 2011-4-7 09:02:21 |只看该作者
谢谢分享
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gyh81109778    

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发表于 2011-4-7 09:38:22 |只看该作者
谢谢分享# }9 u. |4 ^& t. t  q* I' K1 Q
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searcher555    

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发表于 2011-11-8 10:53:00 |只看该作者
挺全面的，谢谢分享
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bigbig009 中人网电话实名   

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发表于 2011-11-8 11:03:09 |只看该作者
能看到的图表确实不全面。。。。公司提出的部分没见着。这可是关键部分。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ifflower    

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发表于 2011-11-8 11:18:34 |只看该作者
同意楼上~
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