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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求工伤事故相关事宜的指导--感谢
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[求助] 求工伤事故相关事宜的指导--感谢

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tina1981    

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发表于 2011-10-21 12:36:37 |只看该作者 |倒序浏览
最近遇到一件事，请大家帮我分析，指点迷津，非常感谢。
$ C) U2 l7 l6 S$ {9 g我司有一员工，在10月3日早上大概7：30分左右，于上晚班的下班途中，遭遇交通事故。
6 O9 p, I, G' r+ e& Z# k本公司行政人员是放四天假的，所以，当我知情的时候，已经是10月5日早上，车间的主管到我的办公室，随口说了一下：***员工遇车祸，不能来上班，请招人。6 @- H5 K% a+ Q& D& @; N2 H$ N
对于这种事故的处理，我本人一直没有经历过，所以当时就想到招人的事宜，忽略多问详细的事宜了。6 p6 [* _( w) @& W- k1 W
/ |) T" f5 E  r% n4 U
该员工一直没有请假条，家属也没有来公司过。过了一个星期，我打了该员工的电话，想了解一下病情以及之后的事宜。接电话的是他的儿子。他给我说的情况是：出事那天，车间主管知道事宜的，家属通知了主管，让其告知公司。交通警官也做了交通事故的认定。
1 J$ N! x% ]9 c
( J( [* s' d  ~/ V: r. V( C/ |2 W! f他儿子当时就说：我爸属于工伤，你们公司要承担责任的。我的回复是:工伤申报是事发24小时内，过了一个多星期了，现在可能没办法申报。希望他提供详细的事情经过，我再咨询工伤申报科的行政人员。同时，我也和这位员工家属说，交通事故的认定书也必需要提供的，而且交警也是会处理这个事故的。/ I+ n3 |0 o9 `- j$ X3 n3 E
7 R4 ]! c0 V! ?
事后，我也问了我公司的上级部门，他们的意思，最好是让交警来处理。公司能避开责任就避开。因为这个交通事故的工伤认定很麻烦。我也查了相关资料，应该可以认定为工伤来处理的。! P  c9 r) A+ |0 F6 e# L9 @
& w$ S& i7 p9 v
事情过了这么久了，我们没办法申报，我真是很纠结，不知道，接下来的事情如何一步一步来操作。' D* R- i8 ]( t  L6 ~3 K0 f

% H5 l1 J1 D. }3 A4 ^6 _( W! k3 M3 R  T
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沙发
发表于 2011-10-21 12:47:20 |只看该作者
不太理解为什么没有办法申报，作为企业方，如果正常为员工缴纳工伤保险，员工工伤通常在一个月内申报就可以（需要注意员工住的医院是否是劳动部门指定的医院），备齐所有材料，包括交通事故责任认定书，这是交警很快可以出具的。是否能认定工伤是劳动部门的事，交警只负责交通事故责任的认定。
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锡城风    

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板凳
发表于 2011-10-21 12:50:44 |只看该作者
为什么没办法申报啊。。。单位在1个月内申请就OK了啊9 Y8 e/ O% M4 K7 b0 r6 y& I8 Y9 u
只要此次交通事故发生时间和地点满足上下班途中，员工又不是主要责任，就可以认为工伤啊。。
" e& i8 z6 x- r4 {$ n! r, o. i5 h公司要是1个月内还没有申请工伤认定，员工个人和家属就可以申请认定了，但这样的话，本来社保基金支付的费用就需要单位支付了。。。3 {5 e: e' C! r
所以赶紧准备材料申请工伤认定吧

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markkk2010  很赞！  发表于 2011-10-21 21:21  回复
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从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-10-21 12:51:55 |只看该作者
《工伤保险条例？第17条，说得很明确，30日内申报认定有效！谁说24小时的?单位的土规定？& M2 D- m, n; P3 ]
7 R: x% i. H9 G% k7 p) L
第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

点评

tina1981  我们这里的工业区，一般都装有一个系统，是社保网上系统，可以直接上保险，退保险，个别特殊情况除外。在办理的流程中，工伤科有文规定：工伤24小时内一定要在网上申报。这个可能和在公司里发生的工伤和在外出差或交   发表于 2011-10-24 18:28  回复
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tina1981    

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发表于 2011-10-21 13:01:08 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-21 12:51 " x* d/ q7 V! j  _1 w9 _7 R7 i
《工伤保险条例？第17条，说得很明确，30日内申报认定有效！谁说24小时的?单位的土规定？
% ?9 s" W# Z4 j% m+ T) l
; M1 T! B6 g0 v- b! j* X1 A9 e第十七条  职工 ...
$ M9 B  u0 o7 ?- A! _( I1 f
您好，我们这里，工伤申请流程是：发生工伤24小时内先申报，报案后30日内所在企业书面提供工伤申请材料。我现在还没有申报。

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小差火  不符合法律规定，难道地方规定高于国家法律？  发表于 2011-10-24 09:22  回复
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一叶碧云    

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发表于 2011-10-21 13:12:38 |只看该作者
tina1981 发表于 2011-10-21 13:01 & W, q$ P* R- S* u7 a" P3 ^+ G9 ~( ~
您好，我们这里，工伤申请流程是：发生工伤24小时内先申报，报案后30日内所在企业书面提供工伤申请材料。 ...
1 [6 E: L) `4 z& O; t
你们补报吧……你们不报，人家员工一年内都可以自己申报！到时候所有费用都得你们单位出……这事别犯傻！报了工伤，主要费用都有社保出……
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
daijianghong + 5 + 20 很给力!乐于助人的云叔！

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tina1981    

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发表于 2011-10-21 13:22:27 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2011-10-21 12:50
# }: F+ p4 D9 d- X% y, i为什么没办法申报啊。。。单位在1个月内申请就OK了啊
) s2 F0 H6 F+ m) x  M; C6 n只要此次交通事故发生时间和地点满足上下班途中，员工 ...
$ W& J( m: A+ }
感谢您提供的意见。
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tina1981    

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发表于 2011-10-21 13:23:30 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-21 13:12
2 `3 D+ }+ p1 G" e4 @; k% n; ]你们补报吧……你们不报，人家员工一年内都可以自己申报！到时候所有费用都得你们单位出……这事别犯傻！ ...

# R9 Y, e& z& g6 X2 t- q说的有道理，谢谢您。
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emilylml    

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发表于 2011-10-21 13:27:51 |只看该作者
1、此事很明显是工伤；- D" k9 @  Z5 f* @. u% ]
2、马上第一件事情是赶快咨询地方性相关手续问题，我们这边只要30日都没问题，你实在觉得有自己理由去社保工伤去问一下你这样的情况，学习掌握后回来请示领导，具体执行；
3 A8 z+ a3 H; ]3、做人事的工作，不能直接听领导的，特别是不懂人事的领导，应给予建议！
% {1 S  W& x  ~4、还有做事的角度还有是帮助员工解决实际的问题！不是工伤还要尽量工伤呢，不要闲麻烦。, F3 J% k' k) z: M
5、如果你们单位没有给上工伤保险那我以上等于什么都没说！
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daijianghong + 3 + 10 感谢家人分享

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tina1981    

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发表于 2011-10-21 13:47:16 |只看该作者 |楼主
emilylml 发表于 2011-10-21 13:27 - L0 }6 ]% Y' ], I
1、此事很明显是工伤；
, P) I- V1 i( v' {+ b! U2、马上第一件事情是赶快咨询地方性相关手续问题，我们这边只要30日都没问题，你实 ...
/ l. K; l4 J& q5 B  D& F: x
谢谢您，我们给每位入职的员工上工伤保险的。您说的第三点，我真的是很赞成，不过，好多事，好多人，又说不能越权工作。有时工作真的很难进行。
$ |. b# ]1 a$ x* Q( _. t' {在我的意识里，企业应该以人为本，可是有时真的心有余力不足。
# j  }2 t- T3 `8 m我正在电话咨询当地社保工伤申报科。谢谢各位，有了你们，我感觉有了方向感。

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小差火  我觉得第三点，是我们人力资源工作的根本。  发表于 2011-10-24 09:23  回复
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