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[讨论] 毕业后直接入职工作满一年后年休假是多少天

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djy85502    

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楼主
发表于 2011-10-26 17:02:23 |只看该作者 |倒序浏览
大家来讨论下：4 x+ r. H! w) ?" O( M4 w
    一个2010年7月1日毕业的学生，7月2日直接上班至今在职，那么到今年12月31日他可以休多少天年假？' E) p8 f) l% q2 {' E
   我的意见是：183/365*5=2.5天，那么他可以休2天； 我认为从201年7月2日工作到2011年7月1日满一年，是他可以享受年假的前提，即从2011年7月2日可以开始享受年假，之前不能享受。
; Z/ [7 }6 X/ _  还有另外一种意见是：可以休5+2.5=7.5，可休7天。
5 R' m; i3 c1 B   大家同意哪种意见？' x: d2 |, H0 J0 {6 \+ J
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stephenzhou 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-10-26 17:35:37 |只看该作者
应该可以休7天。
$ Y# z) R! s9 `! g- e1 j. h1 y
( H3 v8 o$ K$ x4 i3 D/ q3 d不过公司可以规定满一年后再休上年度的，就是说今年7月1号后休去年的5天，明年7月1号后休今年的5天，离职时要把没有休完的年假休完或者按规定补偿工资。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kuai乐    

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发表于 2011-10-27 08:46:09 |只看该作者
都出了花了，世界之大无奇不有，
4 [4 ^# Q/ S- i3 \( I# m法律写得明明白白，6 _: m! e9 ^6 W0 ^
有啥好争的6 F! S- C! e" ^  E, Q: M/ n
2天
tonight，home   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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junren0618    

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发表于 2011-10-27 09:56:06 |只看该作者
具体可以看公司的政策是否是清晰和不抵触法律规定的。就以应届毕业生一毕业后到公司入职为例，我碰到过的HR同行有以下几种方法可供你参考：
1 O, {& Y/ e' |5 A; N1) 员工满一年后，直接给予5天带薪年休假，到满第二年开始，再给5天带薪年休假...... 以此类推；
' F6 c3 z2 O9 l& ^: @* L2) 工作满一年后，到年底前，共有7.5天年休假，第二年开始到年底共有5天年休假；满5年时，到年底根据比例会有13天年休假，次年开始到年底共有10天年休假......以此类推  L0 }9 Q" b/ b
3) 自入职之日起，就开始按比例计算年休假（差不多每满1.5个月，给予半天年休），满1年时正好有5天。$ _  ?( y* Y$ _& Q0 l: R+ @: M
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djy85502    

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发表于 2011-10-27 13:59:49 |只看该作者 |楼主
　企业职工带薪休假实施办法 + i) T9 M* ^6 H8 h2 S' Z  m+ q
“第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年假（以下简称年假）。" e8 Q7 q! T+ x, v4 a
　第四条　年假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。4 J( [& f! \1 l1 ^1 }
　　第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受带薪年假。”
7 i: t, @5 Y3 _  g8 Z+ r- H  ]5 j) |2 c　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年假天数。7 y5 A/ P# e+ K# _: ^
按照上面的规定，我认为还是只能休2天。
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wuhaoyu2007    

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发表于 2011-10-27 15:53:38 |只看该作者
djy85502 发表于 2011-10-27 13:59 ! @+ P* r6 m8 t7 g! }9 B" e
　企业职工带薪休假实施办法
, k1 W4 K3 N/ H5 n$ ^“第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年假（以下简称年假）。
9 g7 Q. l! G$ l7 y& |4 Z　 ...
9 i! |1 c3 {5 m- t
同意楼上意见！
好好学习，天天向上
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泡泡kitty    

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7楼
发表于 2011-10-27 16:21:42 |只看该作者
7楼是正解！
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