HR是啥？

一、HR是啥% U1 B! }' s; J% l$ g. A
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　　他是一个奇妙的部门，他是一群奇妙的人。# |5 k$ U+ u8 P

; I9 Q: r  G$ `4 I6 ]5 |　　他上得厅堂下得厨房，他偶尔还坐在主席台上。9 @' I5 w* @8 @: I0 E% u5 V1 |

  ]) N; F( Q7 {7 Q　　他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和激励机制；
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　　他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
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1 S" L3 h  ]. F. z, v5 y  m　　他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；7 j; ~) E5 j8 P' S7 I! Y
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　　他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。0 k9 T. ~) A) V( U' c: E  O, [

# ^. o7 N2 E8 M% S　　他要和满腹牢骚的员工谈心，他要替无法无天的制度正名。8 f3 Z- S" T2 b
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　　他要给说错话的土匪车间主任擦屁股，他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。9 o8 G- C; V1 n/ F
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　　他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。% t/ M1 ~9 \( D

7 e' r) V# X7 p1 K% Z　　他是权力机关，盯着你的迟到早退，算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。5 e. W% P% d' O9 }( }0 W

; g( c2 b  b; E( i　　他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。
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. k4 f7 E. Y+ X) }' ?, c　　他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。
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二、HR干啥/ q$ v" Z6 D! k0 e
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　　他招聘你，哪怕你在千里之外；
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% L7 Z8 g# u( q　　他辞退你，总有办法送你离开。5 ^  w& G( z: M! q4 n
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　　他培训你，使你成为资本的砝码；
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4 _4 H% A6 |* ^9 o　　他考核你，让你晓得不听话的代价。
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　　他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；& Y* Q* O' X* X

& U2 O# R8 u* c# ]8 g4 r- V　　他交的保险样样齐全，但计算的方式往往和你想的不太一样。" W. K4 D- m1 ^+ S  _1 `

5 b0 g& p% _6 I0 \　　他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头；! J; J9 _6 Y$ T% j
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　　他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。3 k* Z7 {/ z7 N6 \  d  I

  b8 k5 l" p/ o& n4 _( o+ [- C, H　　他总把丰富职工业余生活挂在嘴上，虽然他早厌倦了每年的大合唱。1 o& z% Q- V3 i
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　　他能倒过来背企业文化，尽管他知道这种事着力即差。& h* H9 s; ~+ q0 q/ g
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　　他的工作很多，也许他并不爱这个。! U1 r2 ~) M( Z# u1 v( \" G7 x

! y$ ~0 E( P# R* j  w　　他不为了资本家，他只是为生活。5 b2 I4 Y$ P' `
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三、HR凭啥
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　　他不懂的很多，他懂了又如何？
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5 g! I/ V3 C- ]8 \" G0 p1 U" T! j/ `　　他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。  `0 r6 J6 z$ x: t
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　　他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。' U3 k. P! Q4 O

1 m- q& M% h- U1 D; Q3 p3 Q　　这些都不神秘。$ ^  R% w  n+ d  B1 r
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　　他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。+ f5 T" q6 L" e& \( N2 V3 l; l* b

: v9 w; r3 H9 p) ]( k/ K  d0 u　　这些都不是技术，因为他只是个HR。
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　　他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。; \9 D% Q, q* M( `( p4 r0 O
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　　他离价值链很远，虽然他离老板很近，他对公司好像是了无增益。! }8 m- l3 e4 m

9 g! e; n$ h! O2 a! C　　他只是个HR——HR玩的不是技术，是RP。* q& \3 e3 A% H
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四、HR算啥; T7 T7 V: g! \3 C
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　　有的地方，人是资源；
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　　有的地方，人是负担。
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; C4 ~5 d% y1 `0 a5 S# q, ]　　河蟹世界，人不稀缺，两条腿的人，最不值钱。
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2 h! G/ h" h3 I7 }  I. @+ _; N5 h　　他却在这里做着自欺欺人的人力资源。% C( ?- x) F9 S" L( h7 q- W: X
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　　推翻种族隔离的是曼德拉；8 @" `, o! v5 L: @
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　　把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。, G; Y, P# K$ B+ |; X# }. i
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　　这里不需要HR。% r; k9 R$ G% i  N1 y6 V
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　　学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。4 }7 ?, V2 X; p2 m2 L7 `9 m. [; r
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　　当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
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　　做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。+ {" y  a9 n( A8 J! d! }
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五、HR混啥
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0 b  n9 X+ z, C/ O　　他来去匆匆，他举止从容。
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% L# N; N7 M6 H　　他告诉新员工天生我材必有用，他跟自己说韬光养晦不可冲动。
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　　他曾听说混职场窍门不少，他也从书上学了几招。' q; D3 Y: b1 c4 d3 }
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　　他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好，而真正管用的还是领导讲的那一条：
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! z# W% E, H' y1 g( t0 C　　专心干工作，不要发牢骚。
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　　他的酒杯放得很低，他把脖子仰得老高；
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. e0 X8 c3 g5 b- W" l　　他可以跳到桌子上领舞，他其实喜欢一个人静静地听着D大调。3 }0 q6 a3 E" n2 a+ P9 c

! X, J% G* {5 I  \( O! w　　他习惯了一个人寂寞，他学会了苦中作乐。
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　　寂寞里，他寻找自我矛盾的解脱；+ W. ?0 G. p* @! }) W# d* o
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　　快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
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' A4 H; z& y' n0 L9 Y' v5 o) j# Z　　他学了个屠龙之术，他练了招无用神功，他一辈子了不起混个行政副总。3 B. }- v) e& w# l

; H; c$ j( V( s# Y: o3 m　　他受得了两头的气，他做不了自己的主，他也许是时候想想明天的路。