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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 经常加班，该给加工资吗
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[求助] 经常加班，该给加工资吗

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sweetwendy    

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楼主
发表于 2011-9-15 09:19:13 |只看该作者 |倒序浏览
大家好！因为公司最近要进行第三代的形象装修，所以很多店铺都进行了装修。因为这个所以我们司机的活就比平时重多了，（因为我们是五菱的那种小货车，只能是夜里的时候才可以进市区，白天进不去）所以就经常性的通宵加班。最近，这个司机提出离职，原因是工作量大，车内环境差，工资还是和之前的一样，只是加班算加班费。对于此情况，该给加工资吗？应该怎么做，让司机不离职？
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沙发
发表于 2011-9-15 09:32:04 |只看该作者
最好不要主观的猜测司机为什么离职，如何才能不离职。你就直接和他沟通，问问他离职的原因，然后对症下药就行了！
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sweetwendy    

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发表于 2011-9-15 09:33:54 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2011-9-15 09:32 ; M; f. G0 G1 O! s
最好不要主观的猜测司机为什么离职，如何才能不离职。你就直接和他沟通，问问他离职的原因，然后对症下药就 ...

9 j1 w& w' b# L! Q就是说工作和拿的工资不成正比，这段时间，确是很辛苦。通宵，睡个早上时间，下午过来继续给分店送货
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发表于 2011-9-15 09:34:18 |只看该作者
改善下环境。再好好谈谈
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糖糖2003    

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5楼
发表于 2011-9-15 09:34:25 |只看该作者
工资方面可否提高一下 夜里出车的话 可否给个夜间补贴什么的 1 c+ D3 r" [; k" j+ \
超时的时间当然要算加班啊 1 P% }- N" D& K% R/ r; u1 ~
跟其好好沟通一下吧  了解一下他本人的想法 若没有过分的要求公司方面能满足的话 可以考虑一下  ' I  S4 ?( ~3 o5 t
毕竟经常性通宵 也很辛苦的
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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markkk2010 中人网电话实名   

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6楼
发表于 2011-9-15 09:37:57 |只看该作者
sweetwendy 发表于 2011-9-15 09:33 . w- ?3 ^# }$ b3 R. [* R
就是说工作和拿的工资不成正比，这段时间，确是很辛苦。通宵，睡个早上时间，下午过来继续给分店送货 ...
, q. g2 H' O/ l' {# U
那就直接上工资！如果真的想留住的话！
# ^9 g+ X# }  F! _# D& k( W! g根据情况给予一定的涨幅！不过这个确实很累，也可以考虑临时雇用一个司机！
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发表于 2011-9-15 09:40:49 |只看该作者
同意楼上意见，找到真实的离职原因。如果是薪资的问题，你要确认一下，你们这种加班情况是经常性的，还是就是这次形象装修期间才会有，如果是短期的，可以找其他途径减轻该员的工作量，经常性通宵确实很累。如果是长期加班的，那需要提高工资。
从来没有来过，哈哈
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8楼
发表于 2011-9-15 09:42:34 |只看该作者
考虑目前的情况是暂时性的还是长期性的，如果暂时性的则可以用其它方式，如给予补贴、奖励之类的，如果是长期都这样，建议施行两班制，增加人手或者变更工作时间。
專業是受人尊重的起點。
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9楼
发表于 2011-9-15 09:43:45 |只看该作者
了解下市场工资情况，如果不能加工资，寻找候选人
做专业的
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风雨竹 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-15 09:44:53 |只看该作者
加班应付加班费，是否应加工资，应进行外部对比和内部对比！
宠辱不惊，闲看庭前花开花落；
去留无意，漫随天外云卷云舒。
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